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周六加班不去算旷工吗
有公司管理制度吗
答:
间上班,对于商场运作人员休息日可能不在
周六
、周日 或任何公众假期。 1.2 部门负责人应提前安排员工的休息日并通知员工。 1.3 公司对因工作性质和工作职责的需要,其工作量无法按 标准工作时间衡量的员工,可实行不定时工作。 第二条
加班
2.1 公司根据员工职位和工作性质,将员工分为A类员工和B 类员工。 2.2 公司有...
深圳国人通信有限公司的待遇怎么样?
答:
下面两个回答的都不够详细 我来回答把 我在国人做了很久 里面的文职还是比较熟悉的 要看你是在A栋还是B栋上班 在A栋的话当然3000是
没
问题的甚至可以超过这个预算 但如果你在B栋(生产部)做文职的话 那么说简单点就是个生产文员一样 待遇不怎么乐观 底薪可能在1800-2000 其他靠
加班
加班和员工一...
公司强制按排轮休两个月没有工资只给交保险合法吗
答:
公司就是不想支付
加班
费,而让大家轮休,每个月双休没得休息,一分加班费也没有,只能拿个基本工资,员工还不能不遵守轮休制度,否则按
旷工
处理。二、具体的分析例如一周出勤5天,公司安排你周一周二休息,周三到周日上班,如果你周一到周五去上班了,周一和周二他直接不计入考勤,
周六
和周日你
没去
上班...
一座两次死去活来的汽车厂(二)
答:
2. 工人入厂工资是每小时13.9美金,每半年增加1美金;最多可加到多少我不知道(不能互相问); 3. 工会会费自愿选择,1至3小时工资/每周; 4. 工种是按工龄排序挑选,每三个月可以重新挑选; 5.
周六
和平日超过8小时的报酬是1倍半工资,周日2倍,节假日三倍; 6.
加班
机会是车间主任从工龄长的员工询问起。例如,...
餐饮业如何合理排班
答:
1、1-班制 即一天内员工同时上班,同时下班。它的优点是营业时间内没有 交接班,缺点是营业时间短,因而对前台人员不合适,只能用于後台 服务的行政、後勤人员。2、两班制或三班制 在服务一线的人员,营业时间往注超过8小时,为了保证服务的 需要,可把员工分成先後两班,每班工作8小时,中间有个交接...
有在OPPO工作的大神吗?讲一讲OPPO工资待遇怎么样?想了解一下
视频时间 00:32
如何对公司提合理化建议?这样的公司该如和改进比较好!
答:
揣摩老总意愿是不大可能的,管理层的城府都深,你工作一个月的都能揣摩出来,那他还混什么劲儿?科学的办法是:这个老总是公司股东或者法人,那他就是真的想改革公司,因为公司就是他自己的,他当然想高效率。但由于你是一线客服人员,而且来公司时间很短,对公司经营状况不熟悉,所以不适合提出具体的...
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