00问答网
所有问题
当前搜索:
和第三方签订劳动合同
劳动合同和第三方
协议的区别
答:
法律分析:公民的法律意识也在不断的提高,都会在入职后与用人单位
签订劳动合同
,如果企业是通过
第三方
的人力资源公司聘请的员工,那么一般会签订第三方劳动合同,第三方合同与劳动合同没有太大的区别,主要是在于福利或者待遇上有所不同,第三方合同也会保障劳动者的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司要裁员,但是我们
签的
是
第三方合同
,现在正式工都拿到赔偿了(n+4...
答:
签订第三方合同的员工不能得到公司赔偿,但是第三方合同员工可以找
签订合同
的第三方公司要求经济赔偿。因为公司
和第三方
合同员工没有劳动关系,但是也可以申请劳动仲裁。法律分析
劳动合同
和劳务合同的区别:1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动...
劳动合同和第三方签订
有大问题吗
答:
其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与 三方...
应聘人员一经录用即
与第三方签订劳动合同
,求解答,第三方是啥意思
答:
第三方
合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间
签劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位
签订劳动合同
的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)
签订合同
,然后以派遣的性质派遣到...
第三方合同
怎么辞职
答:
【3】根据《劳动合同法》第37条,你要提前30天向用人单位递交辞职报告,在你拿到辞职证明时,你的工资等一切该给你的,都要结算完毕。【4】根据《劳动合同法》第50条,在拿到解除劳动关系证明之日起的15日内,你的档案和保险关系都要转移完毕。问题二:
与第三方签订劳动合同
,怎么办理与原单位解除劳动...
用人单位可委托
第三方
与人
签劳动合同
吗?
答:
用人单位通过人才招聘公司,
跟劳动
者签订的劳动合同是有效的。与用人单位建立劳动关系之后,需要在一个月内签订书面的劳动合同,超过一个月不满一年没签劳动合同的,用人单位要向劳动者支付双倍的工资。一、公司找
第三方签订劳动合同
有效吗? 有效的,用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才公司签劳动合同...
与第三方签订劳动合同
什么意思
视频时间 00:35
公司欺诈
签订第三方合同
怎么赔偿
答:
用人单位依照规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照规定解除劳动合同的;用人单位依照规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
本岗位
与第三方签订合同
什么意思
答:
第三方
合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间
签劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位
签订劳动合同
的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)
签订合
...
签合同和第三方签
到底有什么不利的
答:
法律主观:关于
与第三方签合同
的注意事项的回答为第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间
签劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜