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和第三方签订劳动合同
与第三方签订劳动合同
什么意思
答:
法律分析:劳务
合同签
在
第三方
是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之
签订劳动合同
,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
与
公司签
第三方合同
是什么意思
答:
法律分析:是劳务派遣用工。就是你公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与你
签订劳动合同
,劳务派遣公司再将你委派到你的现单位,你的现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的
三方
。你与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。他们之间通过...
第三方劳动合同
与直接
签订
的合同有什么本质上的区别
答:
法律分析:1、
第三方劳动合同
指派遣工本人与劳务派遣公司之间
签订
的劳动合同,双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用工单位只存在用工关系。两者有本质的不同。2、派遣工与用工单位的正式工按劳动合同法规定应同工同酬,不应有区别。但在实际执行上是有区别的。一般情况:(1)同岗工资可能一致也可能...
第三方签劳动合同
有保障吗
答:
法律规定试用期最长不得超过六个月;5、明确劳动者工作时间与工作条件;6、明确社会保险的交纳。综上所述,
第三方签劳动合同
有保障,但是
跟第三方签订
合同,是属于劳务派遣,不是正式员。【法律依据】:《劳务派遣暂行规定》第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。...
与第三方签订劳动合同
什么意思
答:
劳务
合同签
在
第三方
是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之
签订劳动合同
,劳务派遣公司再委派到现单位即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳动合同
法中关于
第三方
的相关规定
答:
和第三方签劳动合同
的规定是:第三方劳动合同其实是劳务合同。在我国的劳动者权益保护的规定中,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣工享有同本公司同工同酬的待遇。因为劳务派遣工能胜任的岗位限制,劳务派遣工一般工资都低于本公司。一、和第三方签劳动合同的规定是什么?
公司把
劳动合同与第三方
签定合法?
答:
将员工改为“ 劳务派遣工 ”,是违法的; 2、如果是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”,公司根据经营实际需要,是可以将员工改为“劳务派遣工”; 3、
劳动合同与第三方签
与 劳务派遣公司
签订合同
后,你就是该公司的员工了,单位同样要为你发工资、办理社保和公积金的衔接、及继续缴费。法律...
第三方
上班之后和谁
签合同
答:
第三方派遣劳动合同在双方当事人协商一致、完全自愿的情况之下签约。
与第三方
公司
签合同
意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之
签订劳动合同
,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务...
第三方签合同
有保障吗
答:
但在实际执行上是有区别的。一般情况:(1)同岗工资可能一致也可能偏低一些。(2)福利可能项目少一些。(3)工作期限短。到期交回派遣公司,与派遣公司再签协议,与派遣工本人不发生关系。(4)对派遣工不满意,可直接退回派遣公司,与派遣工不发生经济补偿问题。
与第三方签订劳动合同
什么意思第三方...
与第三方签订劳动合同
什么意思
答:
劳动合同签订在
第三方
一般是在劳务派遣中出现,劳动者与劳务派遣单位
签订劳动合同
,而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。一、概念直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)
签订合同
,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式...
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