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国企员工辞退有补偿吗
农民工在某
国企
工作了10年被单位
辞退
劳动法有什么样的保护?
答:
单位经济性裁员,
辞退员工
需要支付经济性
补偿
。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
国企员工
不服调配,单位可以做出
辞退
决定吗
答:
劳动者不服调配,用人单位可不可以
辞退
劳动者,以及用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除...
国企
辞职
有补偿
金吗?
答:
国企职工
主动辞职。如果单位对主动辞职的职工,没有违反《劳动合同法》的事实,主动辞职的职工不会得到经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
国企
工作11年今年52岁被
辞退有赔偿吗
答:
女工人合同终止,没
有补偿
;其他
人员辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。女工人年满50岁,达到法定退休年龄,按《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条...
国企
党员被
辞退有补偿吗
?
答:
劳动者被
辞退
的
补偿
与否(与是否党员没有关系),分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或
赔偿
。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
国有企业员工
辞职待遇?
答:
国有企业员工
辞职的待遇和普通的企业辞职是一样的,如果是被
辞退
的,会
有赔偿
金,可以领失业金,如果是自己主动辞职,则没有任何的待遇。
国企
工作20多年的工人 被领导
辞退
后有什么待遇?
答:
你先看一下《劳动合同法》第48条规定,用人单位
辞退
你是否符合该法规定,如果不符合,你可以选择要求用人单位继续履行劳动合同,也可以主张
赔偿金
。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来...
...现由私人存包,本人不愿意去上班,如果公司
辞退
我,会
有补偿吗
...
答:
符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济
补偿
金,也不需要提前通知你。应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。
国企
合同工5年后离职有什么补尝
答:
第一、员工本人意愿辞职是没
有补偿
的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二,员工被单位辞退,根据不同的原因是可能有经济补偿或者赔偿金的。1、企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的...
国企
单位可以随意
辞退
正式
员工吗
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