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国企私企工龄可以累计吗
国企
退休金和
私企
退休金的区别
答:
国企
和民营企业退休待遇区别如下:1、国企退休待遇:(1)养老金,国企退休人员
可以
领取国家规定的企业职工基本养老金和企业补充养老金。其中,基本养老金是由国家统一规定的,而企业补充养老金则是由企业自行决定的;(2)福利待遇,国企退休人员可以享受企业的各种福利待遇,例如医疗保险、住房公积金、带薪...
国企
年假的
工龄
应该怎么计算
答:
职工年休假按照在不同工作单位
累计
工作年限计算。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条...
国企
和
私企
退休后待遇一样吗?
答:
三、
国企
和
私企
退休年龄有区别吗没有什么区别。国企和私企的员工都是按照职工社保的标准来办理退休的,因此其男性的退休年龄统一为六十周岁,女性职工的是五十周岁,女性干部的则是五十五周岁。另外,男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁且连续
工龄
十年的情况下,经劳动鉴定委员会确定为丧失劳动能力的,
可以
...
...身份的吗?2.在
私企
工作是不是不
能
算
工龄
,在
国企
才有工龄的呢?_百度...
答:
1、所谓拥有干部身份,是指在你在报到证上的签约单位,工作满一年后,到档案所在的人才交流中心办理转正定级手续,才拥有干部身份。
私企
业一样 2、
私企
和
国企
都有
工龄
,且计算方式一样
我在
国有企业
井下干了八年,辞职了去私有企止也干井下,也交社保是否能算...
答:
对于社保而言,并不区分
国企
、
私企
,都统称为用人单位。所以你只要能提供证明你从事该有毒有害工种10年以上的原始证明材料,那么届时就
可以
申请提前5年退休。
国企
职工辞职后办理退休手续时,辞职前的
工龄
还算吗?92年前辞职_百度知...
答:
只要你的档案齐全,92年以前的
工龄
为视同缴费年限,计入退休年限。
连续
工龄
只适用于
国企吗
?
答:
不是的,只要是企业都
可以
录用,就算小公司同样可以。
国企
职工
可以
用
工龄
交社保呀
答:
目前没有
工龄
这个说法 在社保方面计算养老金时使用的是“缴费和视同缴费年限”。缴费年限是指当事人实际缴纳参保费用的时长,视同缴费年限是指指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间(例如下乡插队、未参保的服兵役时长等)。除此之外,并没有其他的方式。
...现在听说国家有政策满30年
工龄可以
退休 还差4年 买断后
答:
企业职工买断
工龄
以后,买断前的工龄是
可以
计算的(包括视同缴费工龄和实际缴费工龄),买断以后,必须缴纳养老保险,否则不计算工龄, 并且必须到法定年龄60周岁退休
特殊工种 累积
工龄
问题
答:
后来的
私企
有没有道社保局备案的,
可以
到社保局电脑里查询一下就清清楚楚了。有记录的你就可以提早五年退休,前五年就没有的,神马都是浮云!后五年没有的你就要和私企老板沟通或申请仲裁,依据原来
国企
的记载和在私企岗位一致的理由,可以申请社保仲裁认定特殊工种
累计工龄
10年,否则一切就是浮云!
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