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国家法定带薪年假
年假
年周期起始日是按入职日还是每年的1月1日
答:
每年的1月1日。《企业职工
带薪
年休假实施办法》,用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1年度安排
年假
的,应征得职工本人同意。《条例》和《办法》规定的年休假安排周期为1个年度,该年度应为自然年度,即每年的1月1日至12月31日。
年休假是否包含周末
答:
问题二:年休假是否包括周六周日呢? 撒的发生的 问题三:周六和周末算不算在
年假
里面啊? 二○○七年十二月十四日 职工
带薪
年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年础假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假...
法定
节假日,是不是
带薪
休息
答:
国家法定
节假日不属于
带薪
休假。法律依据《职工带薪年休假条例 》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
在《职工
带薪
年休假条例》中“
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的...
答:
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期是指在休带薪年加期间,如果所休假日于法定休息日、休息日重合,重合天数不计入所休
带薪年假
天数,比如连续休息带薪年假十天,中间有两天休息日,那么休假完毕后你还有两天的带薪年假属于未休状态,可以择日再休息两天,也可以一下休息十二天。
年休假天数是否应该是正常工作日的天数
答:
还有一种方式也行,行政说两种方式你都可以选 说如果严格按照
国家
最低要求,第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。那么周六周日都不算
带薪年假
。那么你要休15天你需要在这家单位工作满20年才行。我们大部分员工只满足最...
国家法定
节假日是
带薪
的吗?
答:
带薪
休假不包括法定节假日,因法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资,因法定休假日上班,是要付双倍或者三倍工资的。
国家法定
假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日期间安排劳动者加班,应当...
法定
节假日是
带薪
休吗?急。。。
答:
法定
节假日是
带薪
休假的,是有工资的。
国家
规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动法关于公休假的规定
答:
一、《劳动法》第四十五条规定:"
国家
实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪年假
.具体办法由国务院规定。" 二、《国务院关于职工休假问题的通知》 "确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。" 三、《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规...
公务员没有休
年假
能发未休年休假补贴吗
视频时间 01:33
含
法定
节假日请假的月份怎么算工资?
国家
怎么规定的?
答:
这种算法是不合理的 六月端午节是
法定
的休息日,是
带薪
的。请假一天就扣一天工资应该是:全月工资-月底薪/21.75=应发工资而不是你说的“x实际出勤天数”公司的算法是淘浆糊,这个人可能没做过人事或财务。
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