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国家法定带薪年假
国家
规定的11个
法定
节日
答:
4、
国家法定
节假日劳动节,放假1天,即每年5月1日当日。5、国家法定节假日端午节,放假1天,即每年农历端午当日。6、国家法定节假日中秋节,放假1天,即每年农历中秋当日。7、国家法定节假日国庆节,放假3天,即每年10月1日、2日、3日。
带薪
休
年假
的标准介绍:2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例...
倒班人员
国家法定
节假日怎么休假
答:
一、倒班制员工如何休
年假年休
和是不是倒班是没有关系的,只和工作年限有关系。根据《职工
带薪
年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。什么是年假?年假指给职工一年...
年休假碰上
法定
节假日怎么算
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工
带薪
年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况...
如果按
国家
规定,一般工人一年总共可以休息多少天?
答:
我国劳动法45条规定:劳动者连续工作满一年以上的,享受
带薪
年休假,具体办法有国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形...
请事假,我单位却用
年假
抵事假,合理吗
答:
《职工
带薪
年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休
年假
的,经职工本人...
年假
是什么意思
答:
根据国务院《职工
带薪
年休假条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
6月离职能修全年
年假
吗
答:
1.年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。2.单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出
带薪年假
不包括
国家法定
节日等相关规定。【...
顺延年休假是什么意思
答:
顺延年休假意思是:
年假
是指
带薪
年休假,按《劳动法》和国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作年限满一年的享受带薪年休假,
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期;职工休年休假期间,逢法定休假日和休息日的,应当顺延,是指按法定休假日和休息日和年休假天数相加计算应休息时间,延期到...
公司
年假
有多少天?
答:
法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日...
年假
怎么算?
答:
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪
年休假 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。
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