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在工厂干一个月辞职有工资吗
在工厂
上班,老是被领导批,不想干了怎么快速
辞职
拿到全部
工资
?
答:
不选择自动
离职
是对的,因为自动离职,可能牵涉赔偿和违约责任。如果当事人提前
一个月
(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,...
...暑假工就准备干2个月然后
辞职
听说要压
一个月工资
是不是一个月就白...
答:
不会的,不敢不给你发
工资
的。压归压,给归给,到了他们公司的发薪日如果没收到钱的话就可以申诉了。
工厂
压
一个月工资
合法吗
答:
五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。衍生问题:压
一个月工资离职
怎么算?所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放,如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
我
在工厂
上班交了
辞职
单,但因为临时有事旷工了4天现在还能结到
工资吗
...
答:
工厂
上班属于合同工,已经申请了
辞职
,但期间因为有事旷工要提交申请,领导批准的情况下才可以处理个人事务,基本上都能批准,如果没有提交事假申请,则是无故旷工,是旷工四天是没
有工资
的,还要承担误工费。
在厂里干
了
一个月工资
没有发该找谁要?
答:
当然是找
厂里
的劳资部门了。会计作表、劳资审核,财务结算、一步步都有明确分工的。你也可以找当地的劳动仲裁委员会,他们会帮你解决的。
在工厂干
了半年,提前
一个月
打
辞职
,老板就直接不让上班了,那保险怎么...
答:
那这个月的保险公司应该给你缴纳了,如果是上半
个月离职
,公司为了少交费用,就直接给你除名了,赶紧找新的工作,即便中间差几个月的保险也没有关系的,养老保险是累计计算的,只要累计超过了15年,在达到法定退休年龄后就可以办理退休了。不过该给的
工资
公司还是应该支付给你的。
在工厂
做了三个月刚刚才拿了
一个月
的
工资
,拖工资太久不想做了,
辞工
但...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
想
辞职
老板说要扣
一个月工资
,我该怎么办??
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
我
在工厂
上班上了一年了,我没有签劳动合同,我随时都可以走吗
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条 “用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
”的规定,你向公司提出
辞职
后,公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。
工作
一个
星期
有工资吗
?
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。工资支付暂行规定 第一条、为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第二条、本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
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