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在工厂干一个月辞职有工资吗
劳动法规定上班试用期七天不做了
有工资吗
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。相应法律依据有:1)《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
我
在厂里
做七天不做
辞职
了,请问
有工资吗
?
答:
有工资
。按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。
离职
就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、
辞职
、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知...
辞职
没干满
一个月
怎么给
工资
答:
“
辞职
说要干满
一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动
离职
,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付
工资
。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
厂里
上班几天
辞职
可以算
到工资
视频时间 00:40
在工厂
试用期干了
一个月
,想走人,又不想被扣
工资
,怎么办?
答:
二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月工资
的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给...
正规手续
辞职
,
厂里
要再
干一个月
,我没同意,
工厂
会扣我
工资吗
?
答:
已经按照正规的
辞职
流程辞职了,辞职后离开,
工厂
没有权利扣你
工资
。辞职后工厂扣你工资,属于违法行为 通常情况下,如果是按照正规流程辞完职,工厂都会在下个月发工资的时候,按时把工钱打到的工资卡了。你的担心是多余的,工厂没有必要为了你这点工资而知法犯法。如果你在工作
一个月
后,没去签订合同...
在工厂
上班几天,
离职
就会
有工资
?
答:
首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没
有工资
的,
工厂
也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天
提出离职
申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的,...
你好,我
在工厂
里工作了六天,然后不适应这份工作,
辞职
走了能拿到钱...
答:
法律分析:在试用期内只做6天,提出
辞职
是
有工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民...
因某种原因
在工厂辞职
,马上辞职马上
离职
可以吗,
有工资吗
?
答:
可以当然是可以的,一般情况下急辞是要扣急辞工资的,没转正扣3天工资,因为要
离职
需要提前三天通知公司,转正就是提前一个月通知公司,不然扣
一个月工资
。如果硬是情况特殊没办法要离职的,你可以和你们公司协商处理。
...半
个月
,现在想
辞职
不干了。能拿到这半月的
工资吗
?劳动法有没有相关...
答:
只干了半
个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请
离职
,办理离职...
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