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基本薪资和基本工资是一个意思吗
什么是
基本工资
,该如何计算
答:
制度工作时间的计算为年工作日的计算方法为一年一共是365天,一年的休息日为104天,每年一共有11天的法定节假日,那么一年的工作日为365天减去104天的休息日然后在减去11天的法定节假日的差,也就是一年的工作日一共为250天。日
工资为
月工资总额除以21.75天,小时工资为月工资除以21.75天然后除以8...
基础
工资和基本工资
的区别
答:
你这个基础绩效工资我的理解可能是你的
基本工资
加上绩效工资。例如,我所在的事业单位,我的基础
工资是一个
固定的金额(因国家而定),绩效就是我为单位所创造出的效益,同时单位以奖励的形式付给我应得的钱。影响和决定薪酬分配的因素不至一种,常见的因素可以简化为“3PMS”,分别是:绩效(Performance...
国家规定的最低
基本工资和
工资中的
基本工资是一
样的吗 ??
答:
不
是一
样的。
最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家硬性规定的企业至少应该支付给员工的最低收入。
基本工资是
企业规定的,只要全额工资不低于最低工资标准就是合法的。劳动者的全额工资是...
什么叫
基本薪酬
? 基本薪酬的名词解释是什么?
答:
管理理念,培养雇员的团队精神,他们把
基本工资
都叫
薪水
,而不再把雇员分成薪水阶层和工资阶层。支付形式 对普通从事体力性劳动的一般员工来说,
基本薪酬
一般有两种支付形式:其一,是计时薪酬,它是以劳动的投入量或工资时间的长短来衡量的。计时薪酬在实际中操作简便易行,它以员工所积累的人力资本水平具体...
一个
完整的
薪酬
结构应该包括什么?
答:
1
、
基本工资
:企业雇员劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的
最低标准
。2、加班费:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的...
底薪
和基本工资一
样吗?
答:
工资和基本工资一样吗?基本工资和基本工资两个词在工作中经常听到,这两者有什么区别?
基本工资和基本工资一
样吗?基本工资不包括加班、保险和津贴.
基本工资是
劳动法规定的当地最低保障工资基数.也就是说,劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,企业应支付的最低劳动报酬.工资不包括加班补贴、中班...
什么是
基本工资
,岗位工资,结构工资,技能工资,等级
视频时间 01:51
基本薪资和
绩效薪资
答:
一、基本工资:即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,
基本工资是
根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。在...
工资标准和基本工资
答:
工资标准和基本工资
的
概念
:劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体...
工资标准和基本工资
答:
它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,
基本工资是
根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。二、基本工资标准的特点1、公平性;2、公开性;3、以...
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