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外企赔偿金如何计算
外企
工作以销售业绩不好辞退
怎么
处理
答:
外企
工作以销售业绩不好辞退是属于违法行为,劳动者不能胜任工作,用人单位辞退劳动者,用人单位单位需要提供,劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的的证据,如果用人单位不能提供该证据,用人单位单方面解除劳动关系属于非法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者
赔偿金
(每服务一年支付两个月工资...
外企
撤资,员工可以得到哪些
赔偿
?
答:
如果
外资企业
破产,劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
。
请教关于
外企
公司辞退
补偿
方面的
答:
请教关于
外企
公司辞退
补偿
方面的 20 我有一朋友在一家外企上班,是女的.签订了三个月的试用期合同.中间因为和营业所经理(不是老总)可能相处得不太愉快,人家可能不会考虑续聘.我的朋友现在正是怀孕期间(没有人晓得),但是她... 我有一朋友在一家外企上班,是女的.签订了三个月的试用期合同.中间因为和营业所...
被
外企
裁员没有
赔偿金
吗
答:
有
赔偿金
。依据相关法律规定,
外企
裁员与国内企业企业的裁员的程序及
经济补偿金
的支付都是一样的都适用的劳动合同法。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
外企
被国企收购兼并,员工会有
赔偿金
吗
答:
(1)如果现在直接裁掉
赔偿金如何算
?除了基本工资我们还有福利补贴、公积金、长期留用奖等都可以争取吗?a、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同b、补偿金额:你的补偿金额应该是12个月工资(法律规定的上限),月工资金额是你们合同终止前十二个月...
35岁女子被外企裁员果断拿N+3走人,
赔偿金
60万!
外企赔偿
为何高?
答:
35岁正是被裁员高风险的年纪,本身这个年纪就是一个非常敏感的岁数,在这个年纪被裁员如果还不给够
补偿金
,会让其他想要进入这个企业的人才望而却步,这样不利于企业的整体发展。再者说了,本身就是
外企
,没有一个好的口碑
如何
在竞争如此强大的市场上存活下去,就是为了企业的名声,这钱也不能省,谁让...
工伤
赔偿金
北京
外企
是要
怎么
给的
答:
地区津贴;19、在工作中女工哺育婴儿时间的工资;20、执行国家和社会义务时的工资;21、未成年工优待工作时间的工资;22、职工调动期间的工资;23、定期休假的工资;24、支给派出学习但仍算本单位编制内的工作人员的工资;25、其他工资性质的津贴(如伙食津贴、房贴、水电贴、煤贴等);26、解雇金。
在
外企
工作十五年,辞职有没有
经济补偿
答:
1、员工本人意愿辞职,单位是不需要支付员工经济补偿的,和员工在单位的工作年限是没有关系的。只要非本人意愿离职的情况下才有可能有经济补偿或者
赔偿金
。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
我在一家
外企
公司工作了13年,今天接到人事部通知我被公司无故辞退。按...
答:
公司辞退你是否违法要看与你解除劳动合同的理由是什么?如果像你说的没有理由无故单方面就辞退你,而且劳动合同也没有到期,那么公司的做法肯定是不符合法律规定的。你可以到劳动争议仲裁进行申诉,对于违法解除劳动合同的行为按照劳动合同法的规定你可以要求与公司恢复劳动关系或要求公司支付
赔偿金
,(两种...
35岁女子被
外企
裁员赔偿金达60万,外企的
赔偿金额
为何这么高?
答:
这样才能吸引更多优秀的员工。该女子在
外企
的工资可能较高,加上工作的时间比较久,总的算下来,裁员的
赔偿金额
就较多,而且女子的工作经验丰富,35岁的年龄比较大,可以再去外面找到一份更好的工作。该女子的公司也非常的大方,也可以看出这些外企的管理真的是非常的人性化。如果劳动者在职场中受到了不...
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