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大公司发工资可以发现金吗
开
工资
的时候
发现金
,有个员工签字拿了工资后,也没数钱,直接放兜里了...
答:
一般
公司发放工资
是打到工资卡的,当然也
可以发现金
,是多少工资员工应该签字确认,确认前工人应该点好是多少钱的。如果也签字了,没有当面点,过后如果少钱就不好说了,建议当面点清。
公司发现金工资
合法吗
答:
法律主观:单位把
工资
直接
给
员工
发现金
是合法的,也可以委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行规定》第六...
工资可以发现金吗
?
答:
根据法律规定,用于支付工资的方式包括现金支付、转账支付等形式,因此
工资可以发现金
。但是,在实际操作中,为了安全和便捷,很多
公司
会选择转账支付或其他电子支付方式。如果用现金支付,请注意遵守相关税务规定,如开具发票、填写收支明细表等。
工资可以发现金吗
答:
2、《
企业工资
支付条例》第十四条 用人单位支付劳动者工资时,应当向劳动者提供个人的工资清单。工资清单应当包括工资支付日期、支付项目、应
发工资
、实发工资、扣除工资等主要内容。员工之所以需要向
公司
索要工资单,是因为公司如果违反劳动合同的约定辞退员工,员工可以索取的经济补偿金是以员工每月工资标准...
企业工资
一半发卡一半
发现金
属不属于违法?
答:
不属于违法,工资
发工资
打卡,或者是
发现金
都是
公司
内部的管理机制和
工资发放
的方式问题,这个不涉及的,为不违法,当然,如果在这个过程中进行偷税漏税,那肯定是违法的,需要追究责任的
有的
公司工资
不打银行卡上直接付
现金
是为了避税吗?为什么?
答:
不过这种
发放工资
的方式是不妥的,因为现在有些
公司
以
现金
的方式发放的话是不正常的,这也是因为国家大力支持非现金的方式进行结算,如果采取现金发放就代表着可能会有一定的问题。如何合理避税 想要合理避税的话,首先可以通过发票进行抵税,一般以现金或者
工资发放
的补贴以及其他的费用,会试做
工资薪酬
所得...
工资
每月发卡的,现在因个人原因要求厂方
发现金可以
的吗
答:
不可以的,因为现在正规点的都要
公司
对个人发钱,而不能直接
发现金
,因为查不到账,有违规嫌疑
公司发工资
把工资打到卡上和直接
发现金
有什么区别
答:
公司发工资
打到卡上和直接
发现金
,是没有区别的都是一样的,可能区别就是放到卡里,这样公司也是方便,然后你也方便不容易丢失,然后你直接就关注,下个星期要告诉你,什么时候到帐就没错就可以了,而发现金了,就是还得还需要去到银行去提取,然后把工资拿回来,然后挨个房间费水费的发到工资卡人就...
工资
只有3000为什么
公司发现金
答:
1、首先劳动法并未对
工资发放
形式做规定,
工资可以
以
现金
或工资卡的形式发放。2、其次达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。3、最后考虑有的员工没有工资卡或者是有不想缴纳个税的想法。
公司工资发现金
,是偷税吗
答:
如果有确凿证据,可以到税务举报,税务会查
公司
的。各地都有税务举报公开电话,可以上网查查。“新进厂的学徒要每个月从
工资
扣500块的压金”,这种行为如果没有说明其用途,是违法的。如果有押金应在劳动合同中写明,并指明具体用途,如培训费、代扣社保或个税押金等。“加班费也不是按劳动法算的”,...
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