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失业1年了走不出去了
菲利普斯曲线
答:
·长期中,工人预期的通货膨胀率与实际通货膨胀率保持一致,即Π=Πe ,则u-u*,即
失业
率处在自然失业率水平。 ·长期中菲利普斯曲线是一条乖直线,表明失业率与通货膨胀率之间不存在替换关系。 ·且长期中经济社会能够实现充分就业,失业率处在自然失业率水平。 ·其政策合义表明,长期中,政府运用扩张性政策不但不能...
...不能再继续工作了 请问怎样离职能拿到
失业
金
答:
2、拿到单位出具的解除合同的证明到所在地社保
失业
部门进行申报。3、社保失业部门会以及你本人已缴纳失业保险金年限对你进行失业金的发放,发放标准是当地最低工资的80%,1-5年的最多可以领取12个月,5-10年的最多可领取18个月,10年以上的最多可领取24个月。4、领取失业金期间,养老、医疗等保险不...
...是孤儿进厂半
年了
想辞职主管不批她让我辞快的扣
一
个月工资我该怎么...
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
给老板辞职打电话说家里都去外面做生意家里没人,父母不放心,要我一起...
答:
给老板辞职打电话说家里都去外面做生意家里没人,父母不放心,要我
一
起走,然后老板没愿意,不想让我走,然后说让我给父母商量一下,然后我知道她
出去
旅游去了,我直接发的短信说抱歉... 给老板辞职打电话说家里都去外面做生意家里没人,父母不放心,要我一起走,然后老板没愿意,不想让我走,然后说让我给父母商量...
由于身体不适辞职不做,老板不批不给工资,还打人
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...不做了,又在别的工厂做了半年,请问能拿到几个月的
失业
保险...
答:
领取
失业
保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限)确定。缴费年限满
1年不
满2年的,领取失业保险金的期限为2个月,以后缴费年限每增加1年,期限增加2个月,以此类推,但一次核定领取的期限最长不超过24个月。领取失业保险金,不可能超过当地的最...
提前一个月辞职,领导不肯放人,怎么办
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
...单位(同一部门不同单位)帮忙,因不满辞职有
失业
保险吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
辞职
后一
个月不上班不给工资怎么办
答:
依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
失业
险自己交多少钱一个月多少钱
答:
下面我们就来介绍
一
下前面已经说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+
失业
保险+住房公积金先说说养老保险好了这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不...
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