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女职工产假158天
产假158天
为啥生育津贴128天
答:
产假158天
为啥生育津贴128天2 一、产假工资和生育津贴只能领一个吗 生育津贴与产假工资不能同时发放。女职工生育期间对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照
女职工产假
前工资的标准由用人单位支付。二、产假的工资是谁发 产假期间工资...
产假158天
包括节假日吗?
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条
女职工产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
北京
产假
是
158天
还是98天
答:
法律主观:产假 是98天,这是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准。 根据《
女职工
劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未...
产假
不给
158天
违法吗
视频时间 02:55
教师
产假158天
包括双休日和节假日吗
答:
教师
产假158天
包括双休日和节假日。教师产假158天是按自然日计算的,这意味着包括了周末的双休日以及国家法定的节假日。根据国家规定,女职工的基本产假为98天,如果遇到难产会增加15天,生育多胞胎则每多生一个婴儿增加15天。一些地区根据当地政策对产假有额外的延长,例如北京市
女职工产假
为158天。在...
产假158天
单位只给休98天怎么办?
答:
相关内容解释 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条:
女职工产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
上海
生育假
延长至60天,
女职工
可有
158天
假期
答:
答:在这段时间内符合法律法规规定已经生育子女的夫妻,如果女方已经按照原《条例》享受完毕三十
天生育假
的,可以再补享受生育假三十天;如果女方已经领取了原三十天生育假期间的生育保险待遇,可以再补领取三十天生育假期间的生育保险待遇。医保部门会自动按原申领银行账户予以补发,无需个人重复申请。3....
山东
产假158天
从何时算起
答:
一、2020年
产假158天
是怎么算的 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工
生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至 14周,...
吉林省
产假158天
怎么来的
答:
吉林省
产假
分为基础产假+延长产假,其中基础产假为98天,延长产假为60天,一共加起来
158天
。吉林省
女职工
的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《吉林省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成:1 、基础产假: 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工...
新疆
产假158天
文件
答:
即:
女职工
怀孕未满4个月流产的,享受15天的生育津贴;怀孕满4个月流产的,享受42天的生育津贴。 三、生育津贴按照国家和自治区规定的
职工产假
天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。如果以乌鲁木齐市某单位上年度职工月平均工资3000元计算,那么生育保险津贴延长30天后,参保女...
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