00问答网
所有问题
当前搜索:
如何培养军事人才
怎么样
才能
培养军事
才能
答:
培养适应我军未来建设需要、能打赢高技术战争的
军事人才
,我们就必须改变这种传统的
人才培养
观念,确立新型的人才观。在未来高技术战争条件下,军事人才只有大专学历很显然是不行的,缺乏工程技术基础的指挥军官与缺乏指挥管理知识的技术军官已难以适应部队建设的需要,高技术战争需要的是高学历的军事人才;高技术战争需要的是...
大学生
军事
课是立德树人
培养人才
素质的重要措施
答:
大学生
军事
课是立德树人
培养人才
素质的重要措施,它既可以锻炼学生的体质,增强学生的团队精神,又可以培养学生的纪律性、责任心和自我管理能力,有利于学生的发展。大学生进行军事教育,是新的国际形势下加强
国防
现代化建设的需要。通过军事课教育,提高学生的军事素质,增强学生的国防观念,为我国的国防建设...
怎样
加强
军事人才培养
答:
发展自己的文化思想,发展些好的,摈弃些坏的,这是
培养军事人才
的文化基础,军事人才就是认为自己适合这个职业所以去做,为军事人才的培养创造一些好的条件,好的制度,便利,提供方便,人能尽其能,公正,平等,合理,发展自己的军事思想,树立军人的正确价值观人生观。
请简述
军事人才
交流应遵循的原则?
答:
超前性原则是指:着眼于战争的发展趋势和未来战争的需要,努 力
培养
造就能够驾驭未来战争的高素质
军事人才
。超前性是军事人才 培养中必须着重解决和把握的重要原则,是解决军队现代化建设问题 和保证未来“打得赢”的重要原则。相对武器装备的更新速度,人才 培养是个长周期的问题。要“宁可让人才等装备,也不能让装备等人...
强军之道重在得人
答:
培养人才
是关键。一个优秀的士兵或军官不仅需要具备基本的
军事
技能,还需要不断学习和提升自己的知识水平、领导能力、创新思维和心理素质等。因此,军队必须建立完善的教育和培训体系,为士兵和军官提供持续的学习和成长机会。强军之道不仅在于得人和培养人才,还在于善于用人。军队必须建立科学的人才评价机制,...
结合实际,谈谈对
培养国防
信息化
人才
的认识
答:
培养国防
队伍建设的意义:信息技术的高度发展,彻底打破了人类社会封闭半封闭状态。经济全球化的迅猛发展,使人才竞争呈现“无边界”、“零距离”的发展趋。军事活动具有相对的独立性,但军队教育和
军事人才
的培养开发需要有更加自觉的开放观念,与开放的时代相吻合。中国特色军事变革是一个全方位地对外开放的...
如何
抓好
军事
职业教育
答:
军事
职业教育不仅仅注重专业知识,还要注重
培养
学员的思想道德、心理素质和身体素质等方面的全面发展。通过军事训练、体育锻炼、军事理论学习等方式,提高学员的综合素质和领导能力。3、建设高水平教学团队 军事职业教育需要建设一支高水平的教学团队,包括教授军事理论、实践经验丰富的师资队伍。通过引进优秀
人才
、...
军事人才
学军事人才学研究的发展趋势
答:
首要的是加强应用研究。
军事人才
队伍建设需适应信息化时代的需要,实现整体性和跨越式发展。研究解决重大现实问题,如联合作战指挥人才的
培养
,成为首要任务。由于信息化战争对联合作战指挥人才的需求日益增长,世界强国都在强化相关研究,而我国在这方面还存在许多待解决的问题,将成为研究的重点。其次,军队...
军事
高素质
人才
需要具备什么素质
答:
其次,信息化战争中军事信息是五彩缤纷、错综复杂、良莠不齐,
如何
辨别有用信息,提炼信息精髓,这就要求
军事人才
要有能熟练操纵信息工具、能获取、加工、整合信息的能力。三是要具备高度的信息首先和信息安全责任。面对纷繁杂乱的信息,军事人才要遵守国家和军队的有关规定,遵循一定的信息伦理和道德准则,...
求论文,高素质
军事人才
的
培养
。答好再加100
答:
在
培养
信息化的
军事人才
的过程中,要加大知识激励的权重,将指挥人才的晋升与学历和贡献挂钩,有效鼓励指挥人才努力学习,不断提高自身的综合素质。高素质人才,特别是信息化的高素质人才,往往是军地两用的人才。在市场经济日益发展的今天,我们必须塑造尊重知识、尊重人才的良好氛围,增强军队的吸引力和凝聚力,避免人才的流失...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
军事人才的培养与选任
部队人才建设发展情况
新型军事人才队伍
部队注重人才培养
新型军事人才培养体系
作战人才
部队人才培养的措施和方法
人才就是战斗力
军校人才培养模式