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如何打印工伤的路线图
员工下班不是按回家
的路线
发生意外属于
工伤
吗
答:
工伤
,是工作的时候受伤,你都下班了,那跟企业就没有关系,除非企业有另外规定,个人见解,请参考
住院期间
如何
做
工伤
鉴定
答:
一、住院期间
如何
做
工伤
鉴定不能,要等到治疗结束。工伤职工,应在伤情稳定后(即医疗终结后,未出院一般不能),向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。法律依据:《工伤保险条例》...
驾驶员职业病鉴定年限
答:
5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:(1)、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)、属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常
路线图
;公安...
扬州市2019年新
工伤
保险条例
答:
患职业病的应当提交有效的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;(五)事故情况说明及相关证人证言;(六)受到机动车事故伤害的,需提供上下班作息时间表、用人单位至居住地正常
路线图
,社区证明、公安机关交通管理部门事故责任认定书和机动车驾驶证、行驶证等资料;(七)“因工外出期间,发生事故下落不...
工伤
职工的停工留薪期,
如何
延长?
答:
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理
路线
的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 [2] (上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)10.法律、法规规定的其他情形。
工伤
保险条例 关于工伤分类的相关规定 第十四条...
职工患职业病属于
工伤
吗
答:
(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理
路线
的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他情形。二、职业病的构成要件有哪些《中华人民共和国职业病防治...
工伤
期间有哪些权益?员工工伤期间能享受哪些权益?
答:
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理
路线
的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)10.法律、法规规定的其他情形。以上内容就是相关的回答,
工伤
中的员工肯定是可以享受停工留薪...
下班十分钟改变
路线
去买农药,车碰了,属于
工伤
吗?
答:
职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理
路线
,视为上下班途中。 你改变路线后如果已偏出合理的回家路线,按规定就不能认定为
工伤
。
...和
路线
上都接近原来上班的时间地点这个能算
工伤
吗?
答:
工作时间、工作场所、工作任务、工作必经路径发生人身伤害,构成
工伤
。
员工死在公司
如何
赔偿不属于
工伤
?
答:
9.在合理时间内其他合理
路线
的上下班途中发生意外属
工伤
。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,...
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