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如何看待加班不给加班费
用人单位要求员工加班的时候从来
不给加班费
,这种情况是否合理?
答:
一、公司
不给加班费
,是否合理?答案肯定是不合理的,要求员工进行加班是必须要支付给员工一定的加班费。员工是没有任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给加班费的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家...
怎么看待加班没
有
加班工资
的行为?
答:
对于老板来说,安排你的工作就应该在上班时间完成,但是你
没
有完成,说明你上班的质量不高。所以加班是你的义务,因为你并没有完成你应该做的事情。或者是你的完成并没有达到要求,加班是员工在纠正自己的错误而已。对于员工来说,加班就是我在合同之外的时间,所以需要支付我
加班费
。因为你安排的时间中...
员工
加班不
愿意
加班费怎样
处理好?
答:
二、论述情况 以下我将从不同的层次来回答这个问题:1.心态层面 首先,在面对被迫
加班
的情况时,工作人员应该保持冷静、理性的态度。不要过于焦虑或恼怒,因为这样既无法解决问题,还会给自己带来更大的压力。2.了解原因 其次,在被迫加班的情况下,工作人员需要了解导致这种情况的原因。这可能是由于公司...
加班又
没加班费
,白话
怎么
说?
答:
所以如果你遇到的是最让加班,
不给
任何
加班费
的公司或企业。那么首先我们建议你可以自动量的和公司的领导或者是主管部门进行协商。毕竟如果偶尔的
加班没
有工资,我们还是愿意接受,但是如果经常的加班没有任何的工资。相信谁也无法接受这样的结果。相信通过协商一定是可以让你和公司能够取得一个比较好的结果。
为什么加班还
不给加班工资
?
答:
实际上这个问题是普遍存在的,情况也很复杂,不是一句辞职不干或者去状告投诉这么简单。虽然
加班不给加班费
的做法违法了《劳动法》,但它确实是一种存在的常态。如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合...
公司每天要求员工加班却
不给加班费怎么
办
答:
4.如果说自己所处的公司非常的大,而且非常的有规模的话,这个时候如果
加班不给加班费
的话,那么可以在网络上报告,他们可以向相关部门去举报,而且自己也不会受到任何的影响,而老板会把加班当做一件做的事情来
看待
,因为本身大的公司和有规模的公司,在社会各界都会受到关注,他非常注重自己公司的影响...
对于央企和国企,工人周未
加班工资
表中无
加班费
,你是
怎么
看的?_百度知 ...
答:
很早以前,整个部门几十号人,全年就两三万元的
加班费
。怎么分呢?部门领导不是按工作加班的实际情况来分,而是按岗位级别来分,当领导的始终是比别人拿多,不管是否加班,因为人家级别高。我说你们这些当官的真是嘴大屁股大,总是要多吃多占。再后来的这些年,单位越来越不景气,加班费根本就
不发
了...
老板让你长期加班,但是又
不给加班费
,你会
怎么
办?
答:
并且并不是高管,老板使你长期性加班,
不给加班费
,本来就是违反劳动法的,这个时候,你需要积极的提出来,假如明确提出几回失效,那样,这种公司,并没有留下来的使用价值,自然这样的事情,存在于中小企业的比较多,由于中小企业,富人也比较多。还记得好多人,不会拒绝,第一次老板让加班,自身有意见...
如何看待加班没
有
加班工资
的问题?
答:
我记得咪蒙写过一篇文章叫做《我是个坏老板,只会用钱收买人心》,暂且不说这个事情是真是假,至少当老板的有体谅员工的心意。还有之前大火的视频《凌晨三点不回家》,因为加班,凌晨三点都没回家,引起了网络上很多人的热议。我不知道这种加班文化什么时候能消失,我只知道,想要员工加班,那就
给加班费
...
工作只是生活中的一部分,如果你加班并
没
有
加班费
,那你会选择
怎么
做...
答:
像这样的公司估计平时的员工,像流水一样换得比较勤。我们都是从工作赚钱的角度上,我们是冲着工资去的,用自己的时间为老板创造价值。平时迟到或是出现错误,肯定会有惩罚机制。出错就罚,为什么
加班不给加班费
。这有点侵犯人权,这样的老板也干不长。可能他也是本着你能干就干,不能干就不干的心态...
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