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如何给员工交公积金
公司
给员工交
住房
公积金
,有人交有人不交合法吗
答:
按《住房
公积金
管理条例》的规定,所有单位都应
为职工缴纳
住房公积金。单位如果不
为员工缴纳
住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条:本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇...
没有工作的人住房
公积金怎么
交?
答:
3. 长期性,每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须
缴纳
个人住房
公积金
;职工所在单位也应按规定
为职工
补助缴存住房公积金。拓展:《中国住房公积金供需预测与发展模式分析报告》显示,2014年住房公积金缴存额12956.87亿元,同比增长12.41%,年末缴存总额74852.68...
个人
如何买公积金
答:
并授权金融机构开立个人账户;4、公司需要到个人个人公积金管理方案申办公积金存缴办理备案,经公积金管理方案审核后,到受委托金融企业为本企业
员工
申办公积金账号设立办理流程;5、如果是个体户的话还可以给个人
缴纳公积金
;6、一般缴纳个人公积金的是企业的员工。本文主要写的是个人
如何买公积金
有关知识点,...
员工自己交了社保,公司可以只
给员工买公积金
吗?
答:
不行,个人账户
公积金
和个人账户社会保险是一体的,
职工
个人账户公积金必须与社会保险一起
缴纳
才能受到国家统一规定的待遇。
企业必须
给员工交
五险一金吗
答:
法律分析:企业必须
给职工
缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房
公积金
。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同
缴纳
,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
如果不
缴纳
五险一金,你知道会有什么后果吗?
答:
五险一金中的失业保险、生育保险和工伤保险
对
个人而言基本上没什么影响,
公积金
的话主要是买房贷款问题,有了公积金之后买房贷款的利率会低很多,贷款更加优惠。 因此,能够
缴纳
五险一金的话尽量缴纳,现在企业
员工
的五险一金都是个人分摊小部分,大部分都是企业缴纳的,这种会比较划算,即便个人没有缴纳五险一金的话,建议个人...
单位给
交公积金
断缴了,会有什么后果吗?
答:
住房
公积金
由两部分组成,一部分由
职工
所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。影响:公积金断交仅仅
对
已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响,其他则无直接影响。情况一 住房公积金停交三个月一般没问题,但需要...
如果一个企业没有
给员工交公积金
,这样的企业还能入职吗?
答:
如果这家公司是兴起的公司,他的岗位需求多,而且
对员工
也比较好,员工升职也有比较多的机会。我觉得大家可以在这家公司里面试一试,因为如果你得到了较高的职位,何愁没有那些公积金的钱呢?二、一家企业如果
给员工
很好的待遇,即使没有
交公积金
,我觉得也可以入职。有些企业虽然没有交公积金,但在他...
新
员工
15号入职,
缴纳
社保和
公积金如何
计算
答:
15号当天的入职的,在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月社保
缴纳
的期限是15号,如果人事同意给你交当月社保,并且在这之前已经
为
公司缴纳过当月社保的,那可以在下个月给你进行补缴。国务院《住房
公积金
管理条例》第十七条 新参加工作的
职工
从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为...
公司能不能只
给员工交
住房
公积金
,保险不交
答:
法律分析:公司
给员工
只
缴纳
住房
公积金
不上社保是不可以的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者...
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