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如何给员工交公积金
国企
给员工
一般交多少
公积金
答:
一、国企
给员工
一般交多少
公积金
?1、国企给员工一般比例不得低于5%,不得高于12%。不过正常来讲,公积金的高低主要还是与工资紧密相连,工资越高,公积金通常也会越高,假设国企员工收入有五六千,公积金每个月也有1000元左右。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例...
请问我们公司
员工
须工作两整年后才
给交
住房
公积金
这样合理吗?_百度...
答:
不合理。按法规只要在公司开始上班工作就要上保险和住房。
公积金
账户
怎么
开通?
答:
公积金
账号
怎么
办理 这个只要是公司里帮你交金的就有公积金了,有交常积金就会有公积金帐号了。 一般公司在给每个员工提供福利的时候就会交三金,四金,甚至更多。 公司开公积金账户,需要什么手续 开户 户新设立的单位应当自注册或批准成立之日起三十日内,到管理中心办理住房公积金缴存登记,
为职工
办理账户设立手续。《市...
为何单位
公积金
每次
给员工
少交十元?
答:
公积金缴纳
分
为
两个部分单位缴纳和个人缴纳,按照比例缴交的,例如工资是1390,单位和个人各为12%,12%那么一就是单位的1390×12%=166.8 ;个人的也是1390×12%=166.8。一共为166.8+166.8=333.6。少交10元可能是缴纳比例的问题,单位和个人比例在(5%~12%)之间,可以不同的例(8%5%)具体...
企业不给在职
员工交
五险一金会
怎么样
?
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不
缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
职工
与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以
向
社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
关于公司
给员工交
社保和住房
公积金
的问题。
答:
因为社保并非全国联网,所以可以在异地(非同一个统筹区域内)同时
交纳
社保。2.可不可以主动放弃社保?肯定不支持的,只要跟单位发生了劳动关系,就有义务
为员工
参保。当然原单位处的社保是可以所谓的“放弃”的。3.离开广州的话可以从账户里面吧钱拿出来么?4.可以全额拿么?
公积金
可以全额拿出来,包括单位...
企业
给员工缴纳
住房
公积金怎样
做会计分录
答:
1、单位
缴纳
部分,提取时 借:管理费用--住房
公积金
贷:其他应付款--住房公积金 2、个人缴纳部分,发工资代扣时 借:应付工资 贷:其他应付款--住房公积金 贷:现金 3、上缴时 借:其他应付款--住房公积金(单位+个人)贷:银行存款等
公司
给员工缴纳公积金如何
计算该交多少?
答:
在哪个省哪个市!
员工
的工资是哪个标准,投的是几档,都有关系的!这个别人没法给你算,只有社保中心才能算!还有到退休时能领多少,和你所在地有关系,
缴纳
费用的年头也有关系!工资没什么太大关系!一般来说每月缴纳200到300不等,
公积金
是100到300不等!希望能解决您的问题。
企业给
交公积金
到时候不干了辞职了
怎么
办
答:
企业给
交公积金
辞职后的处理方式如下:1.
员工
在规定时间段内辞职,公司可能不缴纳当月公积金。2. 员工辞职后,公积金账户将被封存,不再继续缴存。3. 辞职后,已签订的公积金贷款合同及贷款利率不受影响。4. 员工应确保还款银行卡余额充足,按时还款。5. 公司未按规定
缴纳公积金
时,员工可
向
住房公积金...
为什么有的公司只愿意
给员工交
五险,不愿意交一金呢?
答:
去那种交五险一金的公司。没有公积金的公司会导致了他的员工的流动性很强的,成本也会加大,也会给公司带来了一些成本。还有一方面如果是没有
给员工交公积金
,有一些员工会经常的抱怨,在工作中也不能安下心来进行工作,有的人干了几十年还没有能够交上公积金,他会感到非常的不值,对这个公司的付出...
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