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如何辞职能得到赔偿
工龄超过十年的员工被辞退,会
得到
什么样的
赔偿
?
答:
第二:职工严重违反用人单位的规章制度,或者因重大损失、营私舞弊给用人单位造成重大损失的,用人单位不需要
赔偿
。当然,这个证据需要单位提供。只有做到真实、可靠、合理,才能
得到
有关部门的支持,而不给工人赔偿。第三,领取失业救济金属于非自愿中断就业。如果失业保险金已经缴纳了一定期限,
可以
到就业局...
松下泰康电子深圳有限公司是
如何
正常
辞职
与急辞职
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
我已经
离职
了为什么在个人所得税那里还看
得到
那公司发工资是
怎么
回事...
答:
生活中,若
离职
了应该当月的工资出现了,我们就不得不考虑它出现了的事实。离职了应该当月的工资,发生了会
如何
,不发生又会如何。这样看来,在这种困难的抉择下,本人思来想去,寝食难安。可是,即使是这样,离职了应该当月的工资的出现仍然代表了一定的意义。所谓离职了应该当月的工资,关键是离职了...
未签合同 提前30天通知
离职如何赔偿
答:
一、提前30天通知解除劳动合同未到30天的
怎么赔偿
? 提前30天通知解除劳动合同未到30天的赔偿是支付一个月工资待遇,根据《劳动合同法》:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
公司强行降薪
可以
劳动仲裁双倍工资
赔偿
吗
答:
一、调岗降薪仲裁两倍经济
补偿可以
要求吗? 当然是可以要求的;双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工
辞职
的话,员工可以以用人...
公司未交任何社保及医保,我在此公司工作了五年,现
离职
,我
可以
要求...
答:
2)我认为:你
可以
以书面
辞职
的形式来进行的,但是要在里面写上要求
补偿
社保养老金与公积金,也就是要求公司进行补缴,而不要补偿现金!!!这点很重要! 3)
如何
做呢?首先与公司确定你每月的收入,在此基础上谈如何补缴社保养老金与公积金,因为你有一个尚方宝剑——可以到劳动监察去进行举报——公司会受到处罚后还是要为...
解除劳动合同,么司要我写下自愿
离职
,仲裁栽决,放弃上诉,我还能起诉法 ...
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
...老板要我跑市场,我不同意,他就说我只能自动
辞职
了,也没有补_百度知...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
前两天我在一个厂里工作了8天后来有事
辞职
了公司应该付我工资嘛?_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
欠缴社保,医保
如何辞职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
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