00问答网
所有问题
当前搜索:
如何辞职能得到赔偿
临时工不提前三天
辞职可以
吗工资会不会被扣?
答:
③对生产、经营和工作造成的直接经济损失:这项比较难证明损失,除非单位
可以
证明该
离职
员工的技能具有不可替代性,除了该员工,其他员工不能接手其工作,单位
得到
支持的可能性比较大。单位
如何
索要损失:①劳动者直接向用人单位支付
赔偿
金;②从劳动者本人的工资报酬中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者...
辞职
前业委会漏发的两个月津贴该不该补发
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
女友要我
辞职
去她那个城市工作。因为我现在这份职业是我家人帮我弄的...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
四川省事业单位编制内人员
辞职
虽提前30天通知医院,但医院仍不同意,说还...
答:
《劳动法》第31条规定了劳动者的“提前30天”与“书面通知”的义务,保证用人单位有充分的准备时间,在劳动者
辞职
前招聘、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作,不会影响用人单位工作、生产的安排。劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当
赔偿
只是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失,...
递交
辞职
报告了,单位不批准
怎么
办,理由是未满最低服务年限
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
名企
如何
对待
员工离职
?
答:
因此,
员工离职
一段时间之后,耐克森还会继续进行离职调查,收集
可以
改进工作的关键信息,并根据离职员工的启发制定出相应的集团制度,使员工
得到
更大的发展空间和满足感。与之相类似的,天狮集团无论对于个人主动离职还是被集团解职的员工,都要与之谈话并请离职员工填写离职档案,为公司留下他们的意见。针对在离职时往往由于...
有人知道在编教师
辞职
的流程吗
答:
三份《解除聘用合同证明书》分别送往学校、教育局人事科、人社局档案室三处。这里要提醒一下,《解除聘用合同证明书》最好自己也留一份,因为之后的档案或人事关系转移等也许会用
得到
,个地方政策不尽相同,依具体情况而定。4、接下来,你的工资就被停了,抽空去教育局把档案拿出来就
可以
了。
没有签劳动合同超过一年
辞职可以索赔
吗
答:
根据你的描述公司没给你交社保,要补缴你入职以来的的全部社保。至于加班费,由于你没有考勤记录,如果没有有利的证据很难
得到补偿
。法律是讲究证据的。你的工资发放凭证
可以
作为证据,建议你尽量再多搜集些证据,如你的工作记录、录音等,以便在后期索赔时可以对自己更有利。更多关于没签劳动合同双倍工资...
如果职场中的领导想让你主动
离职
,通常都会
怎么
做?该
如何
应对呢?
答:
如果职场中的领导想让你主动
离职
,通常都会
怎么
做?该
如何
应对呢?在工作的过程中,并非所有的公司与领导干部都是会依照正常管理制度来做事。尤其是在中小企业里,如果企业挑选立即辞退有关职工得话,企业需要缴纳N 1的
赔偿
方案,也代表着很多企业可能会因成本难题而要求员工主动离职。但这样的事情下,并没...
海口一女子怀孕后被公司劝
离职
,她该
如何
维护自己权益?
答:
怀孕后被公司劝
离职
,这是违反劳动法的行为,必须行动起来维护自己的合法权益。首先,
可以
和用人单位沟通协商。沟通的主要目的是,表达自己的诉求,即怀孕期间在岗位正常工作,可以适当降低工作难度及强度,减少出差等等;公司无论是直接还是变相劝退,是无法接受的,且是违法行为;在职期间,和其他员工享受同等...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜