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如果说工资看能力是不是忽悠
有个人进我厂里做技术员,
工资
九千,我觉得他
能力不
怎么样,但是老板没...
答:
此外,
如果
你认为他的工作表现有问题,可以向他提出具体建议,帮助他改进。如果这些努力都没有改善他的表现,你可以和老板再次沟通,说明你的担忧和建议,共同寻找解决方案。最终,要以实际工作表现为主要评判标准,而不是单纯依赖于
工资
和老板的反应来判断一个人的
能力
。总之,作为一名技术员或者管理者,...
...够用。就是有点不务实。心大!说我进公司那时候
忽悠
他。
答:
让你谦虚一点 言外之意就是 心大是指 别抢他位置了 我觉得你还是干什么都低调一点
我该怎么跟老板提
工资
?
答:
可以先征求老板对你的工作评价,他
如果
好好表扬你,就可以顺势要求提
工资
买了一年的金享人生,年缴费2900多,交10年,保额5万元,划不划算?现在想退...
答:
您好?看了您说的问题,您买的是一种保障类型的保险,您选择10年缴费,谁告诉您15年能取回来本金?一定是业务员告诉您的吧?
忽悠
您的,这是一个终身保障保险,中途取钱属于退保。该条款保险属于增额分红,年年分红不让领,啥时候身故了,重残了或者结束合同了,红利才能领!这种保险业务员给客户说明...
...在一起三年了还是住出租屋,拿几千块的
工资
,逛街看到喜欢的东西都不...
答:
如果
你非常想和她在一起,不想跟他分开的话,那你就要多努力,找一个更好一点的工作,或者是多做一些兼职,让他看到你的拼劲,看到你的努力,自己多一点上进心,天天总是一点志向都没有,没有哪个女生能够忍受你的。
学好电脑可以干什么?
答:
2、看学员反馈,线下的话就可以直接问问上课的学员,线上可能不太方便,不过可以向任课老师申请看看其他学员的作品,了解一下在这里可以学到哪种程度。电脑培训哪家好 3、不要觉得价高则优,有的计算机培训机构收费高昂,质量低下,有的精心打磨课程质量,而价格却很亲民。所以课程价格不是衡量课程质量的...
毕业没多久,凭借了一点个人关系,通过熟识的人介绍给大老板而进入一家...
答:
首先,因为你是通过熟人进来的,她担心你有后台,
如果
工作
能力
还强,可能会取代她的位置,所以给你使绊子,第二,你都说了,她在公司同事中间风评并不好,说明她这个人没什么真本事但心思重,嫉妒心强,一个公司不可能都是很好的人,有蠢人有聪明人,有靠拍马屁上位的,也有靠真本事的,说实话碰到...
3年没涨
工资
,你是怎么对待这个问题?
答:
导语:古言道:良禽择木而栖,良臣择主而侍。在职场上,其实说白了就是你在一个地方既不能让你升职加薪,又不能让你
能力
加强,做的不开心要果断跳槽,千万不要被老板的花言巧语所迷惑,有些老板就喜欢画大饼,和员工称兄道弟,变相的
忽悠
员工,最后在公司里徒劳消耗自己的精力和时间。近日,有...
对于职场新人来说你觉得是先挣钱重要,还是先让自己值钱比较重要?_百度...
答:
也就是说,要想生存,就要学习社会大学的课程。有《沟通课》、《专业技术课》、《管理课》、《心理学》、《理财课》、0103010等,这样的学习要养成习惯,而不是今天刮风,明天下雨的话晴天。要把学习作为人生永恒的主题。在工作的任何阶段都至少要有一个收获。要么提高
工资
,要么提高
能力
,
如果
两者都没...
为什么靠谱员工越来越难找?
答:
或者如何找到靠谱的员工?这需要Boss和HR多花点时间了,姚劲波都说了,
如果
你知道人才对你很重要,你就要花50%时间来找人。当然你实际花百分之几不重要,重要的是找到……1、如何识别员工是否靠谱?靠谱的人工作都有三个特点:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。当然这三个特点你得把人招进来看...
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