毕业没多久，凭借了一点个人关系，通过熟识的人介绍给大老板而进入一家私企工作。工作第一天觉得部门主管

Question

毕业没多久，凭借了一点个人关系，通过熟识的人介绍给大老板而进入一家私企工作。工作第一天觉得部门主管对我的态度不善，之后开始什么也不交给我，甚至在主动要求工作的情况下各种推脱。以至于在试用期间一直无所事事。之后慢慢开始上手工作，虽然不是特别复杂的工作，交给我之后各种混淆视听让我无法一下子熟悉工作流程。然后一出现问题就给她之上的领导说是我的错。明明现在到手的工作并不多，确拖拖拉拉不肯全交给我，美名其曰怕我出错她担责任。大大小小事情都必须通过她，就连领导审批文件签字顺序都要按照她说的来，几次两个同级领导签名顺序颠倒了，都被批评。天知道私人企业本来就不够规范，领导们时常不在岗，按这流程来，恐怕一个月都不一定完成工作…闹不明白这么简单的事一定要弄得这么复杂？有个熟识的中层领导曾经评论她年纪轻轻嫉妒心强…其实在公司里级别不算高，却有点端架子。她工资在私人里高的不正常，据说是当初忽悠大老板进来的（这里特别说不是大老板是笨蛋，而是老板事业摊子太大并没有直接管理她这个级别）她也很忌讳别人提她工资，但其实所有人心知肚明，个人觉得有些时候她给人感觉心思沉重。我是个新人，只是想尽力学点东西…按理说新人对她应该没有什么威胁，但却处处有被针对被提防的感觉。时间长了让人感觉很不爽，毕竟一天有一半的时间会面对她……希望各位有职场阅历的前辈给点建议，能为我解惑，谢谢～

Answer 1

首先，因为你是通过熟人进来的，她担心你有后台，如果工作能力还强，可能会取代她的位置，所以给你使绊子，第二，你都说了，她在公司同事中间风评并不好，说明她这个人没什么真本事但心思重，嫉妒心强，一个公司不可能都是很好的人，有蠢人有聪明人，有靠拍马屁上位的，也有靠真本事的，说实话碰到这种人只有两种办法，一种就是你调离这个部门，去别的部门学习，另外一种就是跟介绍你进来的人说一说，如果他跟大老板关系比较好，也许可以反映一下问题，但你要准备接受一种后果，就是如果大老板跟她说了这件事，她可能会怪到你头上，你的日子更不好过，说实话，这种人迟早有一天会被看穿的，你就先忍耐忍耐，跟其他前辈学习东西，先GET技能，其他的，让她作死吧~~

Answer 2

因为她知道自己能力不足，混日子的，如果你这么勤劳，她怎么混下去呢，说明这个企业是在是差，换一个吧 。

Answer 3

要么和她搞好关系，请请他吃饭，主动给她示好。要么就去别的部门工作。不要拿异样的眼光看她，这样你才能和她搞好关系。她如果太坏，不可理喻的话，那就只能另辟新泾了。祝你好运。