00问答网
所有问题
当前搜索:
如果辞职工资能一次结清吗
...这个合法吗?
如果辞职
,公司是不是要
结清
所有
工资
?
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理
离职
手续时要求
结清
。否则当事人可以去劳动行政部门申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付
一次
,实行周、...
压一个月
工资辞职
后能不能要到
答:
一、压一个月
工资辞职
后能不能要到1、压一个月工资辞职后一般
可以
要到。按照正常程序
离职
,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司
一次
性
结清工资
。
如果
当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
辞职
后能要求公司立刻
结清工资吗
答:
分析如下:
可以
,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工
结清工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者
辞职
后
工资
,提成。公司能不
能一次
性结算
答:
用人单位应当在解除合同时
一次
性
结清工资
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除劳动合同的,应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
正常
辞职
。是在走之前要
一次结清工资吗
?
答:
是的,
工资
是会
一次
结算完成,
如果
是跨月,可能分批
结清
,账结算清楚了,并不代表钱就马上给你,单位是会在统一发工资日打到你的银行账户上。
提前一个月
辞职能
把
工资一次结清吗
?
答:
提前一个月打
辞职
报告,等待公司批准后离开这个是一般企业用人的一个标准制度。你想要
一次
性把
工资
都
结清
,也并不是不
可以
。你可以在
离职
前与公司协商一下关于工资的问题,
如果
实在不能协商,多等一个月也没有关系,按照你们之前工资的发放日到时候也会正常发放你的
薪资
。如果你没有收到,可以直接去当地...
签了劳动合同
辞职工资能
立刻
结清吗
答:
一、劳务合同
辞职工资
是立马结算吗?
可以
要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司...
公司与员工解除劳动合同后,需要立即
结清
所有
工资吗
?为什么呢?
答:
而有一些公司在与员工签订劳动合同的时候,上面有明确的规定,需要在
离职
后的一个月
结清工资
,也可能是在次月的15号结清工资。每个公司的要求是不一样的,但
如果
说只是公司的口头要求次月十五号结清工资的话,我们是无需担心的,直接要求公司当面去结清工资,如果公司没有结清的话,就
可以
选择去劳动部门...
提前一个月
辞工
了,
离职
后两个月的
工资
不是
一次结清
,而是分两次发放吗...
答:
提前一个月
辞工
了,
离职
后两个月的
工资
不是
一次结清
,而是分两次发放,提前一个月辞工了,离职后两个月的工资应该是两个月发放,不是一次性结清
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜