00问答网
所有问题
当前搜索:
如果辞职工资能一次结清吗
辞职
没签劳务合同
工资能一次结清吗
答:
没签劳动合同员工辞职时不仅要一次结清还要向劳动者支付双倍工资。
如果
不是双方协商一致解除劳动合同的,而是劳动者单方面在合法的情况下辞职,那么用人单位就需要给劳动者补偿金,如果是没签劳动合同应该给到双倍的补偿金。一、没签劳动合同
辞职工资可以一次结清
么? 根据《劳动合同法》的规定,只要未按...
劳动法规定员工
辞职工资
要多久结清?
一次结清
的话要扣
工资吗
?扣多少
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次
性支付劳动者的全部
工资
。
如果
未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
薪资
问题-
辞职
时
能否
要求
一次
性
结清工资
!
答:
1、
辞职
的时候,应该
结清
全部
工资
;2、放假
可以
,但是需要支付生活费,第1个月应该支付全额工资,之后一般为当地工资的80
辞职
后,我
可以
要求公司把以前拖欠的几个月
工资一次结清吗
?
答:
当然了。
离职
后只要跟公司没有什么经济赔偿问题在里面的话,
工资
在一定时间内本就要
一次
性
结清
的。平时月工资发放需按时发放,推迟发放不得超过一个月。劳动合同法里面这些都有的。不行就去仲裁,现在这个处理一般还好的。企业没有优势。
辞职可以
要求马上
结清工资吗
答:
单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向
离职
员工
一次
性
结清
所有
工资
。除此之外,
如果
员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间的劳动合同,用人单位还需要向劳动者支付被迫解除劳动合同经济补偿金。工资和经济补偿金都应在劳动者离职时一并结清。如果单位不按时支付,劳动者
可以
先与用人...
员工自愿
离职工资
必须
结清吗
答:
法律分析:必须
结清
,只要员工按法定程序提出
辞职
,用人单位没有任何理由不结
工资
。根据相关法律规定,劳动者
离职
,用人单位应该在解除劳动合同时
一次
性付清劳动者工资,不得拖欠和克扣。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
辞职工资可以一次结清
么?
答:
请他帮忙取出来后,邮政汇款给你嘛,你凭身份证在全国任何地方的邮局都
可以
拿到钱。
如果
须
一次
性
结清工资
也可以,多数单位都可办到,向单位人事部申请到财务部领钱就可以了,以前我在上海的时候就是当天
辞职
当天走,而且很快就办完了全部手续并一次性结清了工资。实在非常感谢当时单位里的相关同事。
我是否
可以
在
离职
最后一天拿到我全部
工资
?
答:
劳动者
辞职
的最后1天,用人单位应在解除劳动合同时
一次
性支付劳动者的全部
工资
。
如果
未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
离职
后
可以
要求公司
一次
性
结清工资吗
?
答:
书写仲裁申请确有困难的,
可以
口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
因公司拖欠工资主动
辞职可以
要求立即
结清工资吗
答:
一、
离职
时是否
可以
要求公司
结清
拖欠
工资
? 可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜