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孕期病假可以请多久
产假
可以
提前2个月休吗
答:
你需要根据自己
孕期
的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假98天(其中
可休
产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,
可以请
医生开证明,向单位申请
病假
休息。有些准妈妈在第7、8个月就开始休息,而有些则坚持到生产的当天。有些...
产假
可以
提前2个月休吗
答:
你需要根据自己
孕期
的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假98天(其中
可休
产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,
可以请
医生开证明,向单位申请
病假
休息。有些准妈妈在第7、8个月就开始休息,而有些则坚持到生产的当天。有些...
事业单位
病假可以请多久
?如何请病假?
答:
(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;(3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其
病假
在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可...
上班半年单位
病假能请多久
答:
法律主观:一、事业单位
病假可以请多长时间
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的...
刚上班
几天
就
怀孕可以
辞退吗
答:
劳动者刚上班
几天
就
怀孕
的,用人单位是否有权解除劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况:1、劳动者确实呕吐比较严重的时候
可以请病假
,劳动者有医生出具的病假条,并且履行了用人单位请假手续的,用人单位与劳动者解除劳动关系,用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除...
产假
多久可以请
答:
产前假工资规定 1、
孕期
工资 女职工
怀孕
七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,
可请
产前假两个半月。提醒注意的是,请长
病假
女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。 2、保胎假期间的...
几个月的时候
能请
产假呢?
答:
2017年产假放
多少天
?产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查: 女职工
妊娠
期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。 (有些企业将
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为
病假
、缺勤等,侵害女...
公务员请事假,
病假可
扣发绩效考核奖金吗
答:
不可以的。《关于国家机关工作人员
病假
期间生活待遇的规定》规定:工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。事假期间工资待遇,机关工作人员在国家规定的各种假期以外,确需占用工作时间办理私事的,应由本人向所在单位提出事假申请,按规定的审批权限批准后
可休
事假。事假期间工资待遇按以下规定执行:(一)...
产假期间社保由公司承担还是个人承担?
答:
4、虽然企业辩称,产假期间并没有给企业进行劳动,企业要承担社保不合理。依据我们的《女职工特别保护规定》,用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳而降低其工资。仅从这一点来讲,就是明显的违法行为。用人单位存在未缴、漏缴或拖延缴纳社会保险费的,劳动者
可以
向社会保险行政部门、社会保险征缴机构、...
我请了半天的
病假
这个厂扣了我保底工资 这合法吗?
答:
劳动者请了半天的
病假
,如果劳动者
能够
提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其工资的,用人单位克扣劳动者保底工资是不合法的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
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