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季节性用工人数怎么算
...人就业保障金里的在职职工工资总额和职工
人数怎么
填,需要和个税系统...
答:
上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均
人数计算
(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12。
季节性用工
应当折算为年平均
用工人数
。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。残保金
计算的
工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之...
残保金申报工资总额
怎么
填
答:
也不是计提数.2、上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均
人数计算
(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人单位在职职工人数=上年度12个月职工人数之和÷12.
季节性用工
应当折算为年平均
用工人数
.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.3、应该和个税申报的工资和人数一致.在职人数...
我是兴隆热力老职工,工龄13年不知啥时变成了
季节性
临时工了
答:
综述:如果是季节性比较强的约定劳动任务的合同,用人单位应当在劳动任务完成之後按照劳动法第四十七条支付劳动者补偿。多年跨年约定长时间
季节性用工
的,应当视为无固定期限用工,应当每月支付劳动者最低工资或者合同约定工资。在本案例中劳动者可以向工会申请要求和用人单位从新签订公平的劳动合同,并且赔付...
残保金在职职工工资总额
怎么
填
答:
2、上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均
人数计算
(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12。
季节性用工
应当折算为年平均
用工人数
。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。3、应该和个税申报的工资和人数一致。在职人数和平均...
在林业局干了30年
季节性
工作算什么身份
答:
季节工是指按照
季节性
生产的特点而使用的一种临时工身份。一般用劳动合同确定其与用人单位之间的劳动关系。在带有季节性生产的企业里,除少数管理人员和生产技术骨干使用固定职工外,一般都是适宜于
使用季节工
。为了保证季节工有比较固定的来源,这类企业一般与附近街道组织或农村乡镇建立较固定的协作关系。季...
残保金
怎么计算
?不缴纳会怎么样?
答:
季节性用工折算为年平均用工人数计算公式如下:年平均用工人数=
季节性用工人数
*(用工月数/12)用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工
人数计算
。支付残保金的会计分录怎么...
季节性用工
是否成立劳动关系
答:
季节性工作可以存在劳动关系,依据规定,劳动合同的形式有一种是以完成一定工作任务为期限的,企业
季节性用工
签署这种合同时,是属于劳动关系。季节性用工时间超过一个月的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,亦即固定期限劳动合同。否则就是非法用工,用人单位需要向劳动者每月支付二倍...
季节性用工
法律规定
答:
法律分析:1、临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请工伤鉴定,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。2、临时招聘的
工人
,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、
季节性用工
。也有至期延续可能,但要...
季节性用工
是否成立劳动关系
答:
根据具体情况而定。
季节性用工
是否成立劳动关系,要根据具体情况而定。季节性用工通常是指在特定的季节或周期内,企业或单位雇佣劳动者来完成生产任务或服务。这种用工方式通常与季节性生产或服务相关,因此,是否成立劳动关系取决于双方之间的权利和义务是否符合法律的规定。如果季节性用工的劳动者与雇主...
季节性用工
是按照工薪所得征收个人所得税还是按照劳务所得征收个人所...
答:
这两个税目的区别在公司与个人是否签订劳动合同为标志。个人与公司签订了规范的劳动合同,取得的劳动报酬,按照工资薪金所得征收个人所得税;如果没有签订劳动合同或签订的是
用工
合同(协议),则按劳务报酬所得征收个人所得税。
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