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学生做暑假工老板没有签合同
暑假工没有签
劳动
合同
不发工资怎么办
答:
法律分析:
暑期工没有签合同
,
老板
拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
在一个公司打
暑假工
,但
没签
劳动
合同
,如果遇到拖欠工资这种情况,报警...
答:
工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在之前的工作日支付。收集有关证据,如劳动
合同
、用
工协议
、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。如果该用人单位继续无...
暑假工没有签合同
辞职说走就走给工资吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
暑假工
跟着劳务
没有
和劳务公司
签合同
+
不
补差价怎么办?
答:
暑假工没有合同
拖欠工资的,处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位
签订
和解
协议
,但要注意该协议并无...
干
暑假工没签合同不
给工资怎么办
答:
一、
没有
合同,
暑假工
拖欠工资怎么办没有合同,拖欠暑假工工资的,可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;其他。用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。二、
暑期工
要签劳动合同吗暑假工需要
签合同
,以保障自身合法权益。劳动合同,是用人单位...
暑假工
,
没有签订劳动合同
,辞工不给工资怎么办?
答:
可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动
合同
而应支付的双倍工资《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者对劳动仲裁的结果
不
满意,可以在收到仲裁裁决书之...
暑假工没有合同
怎么办
答:
暑假
打工的同学要树立强烈的维权意识和自我保护意识。哪怕只是短期工作,也要和用人单位
签订劳动合同
。这样,当自己的权益受到侵害时,就可以拿起法律武器维护自己的合法权益。此外,签订劳动合同时,要把工作时间、要求、工资等写清楚。,而农民工在选择用人单位时要注意是否是正规单位。《劳动法》第十六条...
暑假工
干了一天被辞退了
没签订劳动合同
,该怎么办?可以
不
可以问他要...
答:
没签
劳动
合同不
影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定,工资是劳动者提供劳动所得,属于劳动者正当合法的收入,公司要按照规定及时足额支付劳动者工资,就算工作一天,也要支付给劳动者工资,不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资,劳动者可以及时向劳动局投诉举报,劳动局在受理之后会...
暑假工没签合同
克扣工资怎么办
答:
法律分析:
暑期工没有签合同
,
老板
拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。临时工的报酬问题,因为很多临时工是没有劳务合同的,所以一旦产生纠纷就会比较麻烦,而工资金额就是很比较难以举证的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以...
如果
暑假
兼职没劳务
合同老板
拖欠工资一个月怎么办?
答:
法律分析:未成年
暑假工没有合同
,提前离职
不
发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,...
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