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安全生产法工伤保险费应由谁缴纳
交通事故赔偿后,
工伤保险
是否可以根据自治区条例拒赔
答:
由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《
安全生产法
》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,
由生产
经营单位给予批评教育,依照...
企业
安全生产费用
提取和使用管理办法
答:
送你一份范本仅供参考: 安全生产
费用
提取、使用管理制度 1、目的 为加强公司安全生产费用管理,建立公司安全生产投入长效机制,特制定管理暂行办法。 2、适用范围 本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。 3、引用法规及相关文件 《中华人民共和国
安全生产法
》 《中华人民共和国职业病防治法》 《...
企业
安全生产费用
是指
答:
为有效管理企业安全生产费用,企业应建立完善的安全管理制度和规程,加强安全培训和意识教育,定期进行安全检查和评估,并建立健全的
安全费用
预算和管理体系。通过合理投入和有效管理,能够保障员工安全、减少损失、提升企业形象,实现可持续发展。【法律依据】:《中华人民共和国
安全生产法
》(2021修正)第六章 ...
急急急!!!急求:企业建筑施工
安全
标准化工作实施方案和企业贯彻推行建筑...
答:
企业按有关规定按时交纳
工伤保险费
。 企业按规定为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险,支付意外伤害保险费。 二、企业安全管理机构 (一)企业成立
安全生产
领导组织 企业主要负责人任组长,各相关部门负责人任成员,负责企业安全生产规划、管理,研究解决安全生产重大决策和问题。 (二)安全生产管理机构设置和人员配备...
企业
安全生产
承诺书
答:
5、按规定足额提取
安全费用
,保证
安全生产
投入的有效实施,做到专款专用;依法参加工伤保险,为全体员工
缴纳工伤保险费
。 6、加强职业病危害防治,建立、健全职业病防治责任制,按规定组织职业危害因素申报,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对公司产生的职业病危害承担责任。 7、严格建设项目安全管理,按国家建设项目...
工伤
不做工伤认定,有什么弊端。
答:
计量检定工作应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会
保险
待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因
工伤
残或者患职业病;(四)失业...
企业
安全生产
承诺书
答:
为施工管理人员办理
工伤保险
,支付
保险费
。 十一、建立项目
安全
绩效考核奖惩制度,认真落实到位。 十二、组织完善事故应急预案,建立应急救援队伍、随时做好应急准备,一旦发生险情或事故,立即向主管部门和有关部门报告,做好险情处置和事故救援、现场保护及善后工作,最大限度减少事故损失和影响,并对有关责任人员进行严肃处理...
公司3月6日给员工签订的劳工合同,但由于3月份
交保险
的期限已过,所以准...
答:
(10)问:试用期期间单位应该给职工
缴纳
社会保险吗?答:单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、
工伤保险
、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以...
...一个公司跟劳动者签合同不给试用期签合同上
保险
合法么
答:
(10)问:试用期期间单位应该给职工
缴纳
社会保险吗?答:单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、
工伤保险
、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以...
建筑业
工伤保险
赔偿
答:
《中华人民共和国建筑法》(2011年修订)第四十八条建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险
缴纳工伤保险费
。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。人力资源社会保障部住房城乡建设部
安全
监管总局全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见人社部发〔2014〕103号各省、自治区、直辖市及新疆
生产
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