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富士康自离不交厂牌发工资不
在观澜
富士康自离
没有
交厂牌
有
工资
吗?后面再交有没有钱?
答:
有 但是会扣
厂牌
还有工衣的钱 还有可能入黑名单 如果没什么事的话 建议还是去办
自离
手续 望采纳
富士康
员工
自离不
办手续给
发工资
吗
答:
没有的,集团员工旷工三天做
自离
处理。不办任何手续离开厂里没有
工资
下发的。建议楼主走正常手续离职,拿回你该拿的,另外再进厂只要一个月。希望帮到你!
富士康
职工直接走
不交厂牌
会怎么样?
答:
员工离职并没有退还单位的
厂牌
,单位可以扣除厂牌制作费用,其他并没有影响。如果以此单位拖欠员工
工资
或者不进行失业登记,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动...
富士康
离职
厂牌不交
可以吗
答:
法律分析:如果是
自离不
跑单的话就不用
交厂牌
,直接走就好了。但是如果住宿舍的话没有自离单是保安看到行李是不会放行的,如果是跑单的话不管是自离单还是离职单都是要上交厂牌的。根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
富士康
自动离职有没有
工资
?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
富观澜
富士康
员工
自离不
退还厂服
厂牌
就不结算
工资
啊
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
在
富士康
辞职后
厂牌
没交不会扣
工资
吧?
答:
扣的,公司物品一定要上交。
在
富士康
辞职工服和
厂牌
没交会影响到
工资
吗
答:
厂牌
必需上交,否则按
自离
处理。工衣、工鞋不上交则照价扣款
富士康
没办
自离
手续有
工资
吗
答:
富士康自离
有
工资
,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到
富士康发
...
富士康自离
,不跑自离单有
工资发
么
答:
不跑是没有的,你可以等七号
发工资
再
自离
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