为什么最该管的人,是你的直接领导?答:你的直接领导,才是你最该管的人。 很多人的第一反应就是,让我去管我的领导?这怎么可能。 我没有权力去管我的领导,我也不敢去管我的领导。但其实,管理不是权力,而是一种责任。 管理者要通过对资源和信息的重新配置,帮助下属拿到结果,完成公司的既定目标。所谓的管理,不是谁管谁,而是谁帮谁。 为什么直接...
给领导的建议,如说的不对,请领导谅解,应用什么词?答:在日常工作、生活中,一件十分重要的事情就是要与人沟通——不仅要与同事、下属沟通,更要与上级领导进行有效沟通。领导者都是性情中人,年轻干部经常与上级领导进行有效沟通,是保持良好上下级关系的基础,对自己将来的成功和发展具有重要意义。了解领导内心,给予适度恭维下属只有了解上级领导的个性心理,才能方便与他沟通。