00问答网
所有问题
当前搜索:
对部门领导的意见建议
对
领导
有哪些
意见
和
建议
?
答:
三、工作缺乏魄力。
领导
决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求
意见
,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。四、领导平时过于注重工作,很少组织集体活动,这样不便于增强大家的集体荣誉感和凝聚力。希望领导多组织开展文体娱乐活动。五、架子大。下属
单位
反映,...
对主管
领导的意见
和
建议
怎么写
答:
对主管
领导的意见
和
建议
应当直接、诚恳并具有建设性。首先,明确表达
对
领导的尊重和感谢;其次,具体描述所观察到的问题或挑战;然后,提出具体的改进建议或解决方案;最后,表示愿意提供支持并期待积极的改变。1. 表达尊重和感谢 在提出建议之前,首先表达对领导的尊重和感谢。这有助于建立信任和开放的态度...
怎样对党委班子提
意见
和
建议
答:
4.工作举措方面要明确工作思路和
部门
的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本
单位
工作发展的
建议
。多下基层,关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。02、
对领导
班子成员
的意见
及建议1、总体评价。领导班子成员政治...
对公司上级
领导
提出意见和
建议的意见
书怎么写啊?
答:
1、提
意见
和建议要掌握好分寸:首先员工要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果员工的领导不能容人的话,那么在提建议的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而给领导留下了坏印象。2、
建议领导
多开展集体...
对
领导
班子
的意见
和
建议
怎么写
答:
对领导班子
的意见
和
建议
应该明确、具体,并且具有建设性。在书写
对领导
班子的意见和建议时,首先要确保表达清晰、准确。使用直接、简洁的语言,避免使用模糊或含混不清的表述。具体地指出你所观察到的问题或挑战,以及你希望领导班子采取的行动或改变。其次,要确保你的意见和建议具有可行性。在提出建议之前...
对公司
领导
班子成员
的意见
和
建议
怎么写?
答:
广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。5、
建议领导
对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
领导的
威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
对
领导的建议
和
意见
怎么写
答:
对
领导
干部的评价
意见
和
建议
写法原则:客观公正、具体明确、平衡正负、遵守程序、未来发展。1、客观公正:评价应当基于客观的事实和实际表现,避免个人情感和偏见的影响。公正地反映领导干部的工作成果和领导能力。2、具体明确:评价和建议应当具体明确,指出领导干部在哪些方面表现突出,哪些方面需要改进。提供...
对主要
领导的
批评
意见
答:
4、有个人英雄主义行为,遇见工作中事情都喜欢自己一个人加班加点去做,其实有些难度大的事情,交给
领导
,带着大家一起做会更快。5、工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。6、接受新事物的速度不够快,
建议
重视学习、加强学习。7、求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员抱怨...
对上级
的意见
和
建议
答:
问题一:对上级部门
的意见
及
建议
怎么写 粗粗考虑下,给你一点原则性提示 1。建议要从部门工作大局出发,不得针
对
领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。 2。建议可以从自身的不足出发,恳求
部门领导
多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些...
下属对
领导的意见
和
建议
答:
尊重和开放沟通 下属对
领导的意见
和
建议
的核心是尊重和开放沟通。尊重体现在对下属观点的认真倾听和考虑上,而开放沟通则要求领导创造一个能让下属自由表达意见和建议的环境。首先,领导应该认识到下属是其决策过程中的重要参与者。下属经常是政策或决策的直接执行者,他们对实际情况有深入的了解,他们的意见...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜