00问答网
所有问题
当前搜索:
小公司不交社保
为什么现在很多
小公司
根本不会给员工
交社保
?节省成本吗?
答:
不知道大家有没有发现,现在很多
小公司
根本就不会给员工缴纳
社保
,这是因为这些公司大多数抱着侥幸心理,想要节省下一笔钱财而已。另外在公司担任的职位不一样,工作性质不一样,也是有着相应的区分。如果是正规的员工、签有合同的员工,是必定要缴纳社保的,但是如果是实习生、兼职人员又或者灵活就业人员...
小公司不
给
交社保
投诉有用吗
答:
法律主观:协商不成,到人力资源和
社会保障
局申请仲裁,主张
公司
补缴
社保
。 中华人民共和国
社会保险
法 第六十三条用人单位未按时足额缴纳 社会保险费 的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户...
小公司
为什么
不交社保
答:
第一种可能性,有一些企业享受了国家的社保减免政策,单位并不是
不交社保
,而是单位的这部分社保金额由国家给予了相应的减免政策。第二种可能性,有一些企业为了避免员工与企业之间产生大量的摩擦,会采用代买保险的方式,也就是说给他们购买保险以及签劳动合同的
公司
是另外一家人力资源公司。第三种可能性...
公司不交社保
怎么办?
答:
公司不交社保
的解决如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及...
公司社保不交
什么后果
答:
公司不交社保
的后果:1、公司不给员工缴纳社保,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、公司不给品下缴纳社保,由...
小公司不交社保
违法吗
答:
法律分析:违法。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳
社保
,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,...
小规模
公司
员工必须
交社保
吗
答:
小规模公司员工必须交社保。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定,用人单位应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费;2、用人单位必须为员工交纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这是强制性要求;3、如果
公司不交社保
,将面临相关部门的处罚,并可能影响公司的年审;4、劳动者可以因...
企业
不交社保
怎么办?
答:
公司不
给员工缴纳
社保
怎么办:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理
社会保险
,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。
公司不
给买
社保
怎么办
答:
2、提起劳动仲裁。与
公司
协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作...
上班
公司不
给
交社保
怎么办
答:
公司不
给
交社保
,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。用人单位不为劳动者购买社保的后果:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小公司不缴纳五险一金
为什么有些公司不交社保
小规模可以不给员工缴纳社保
小镇公司都不交社保吗
小微企业不缴社保正常吗
创业公司不交社保
七个人的小工厂要交社保吗
为什么这么多公司不交社保
小企业可以不交社保吗