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工会专职协商指导员
招聘工资集体
协商指导员
情况说明怎么写
答:
招聘工资集体
协商指导员
情况说明 尊敬的各位领导:根据公司的需要,我们准备招聘一名工资集体协商指导员,通过协商和沟通,确立公平合理的工资制度,以保障员工的权益并提高工作积极性和满意度。以下是有关招聘工资集体协商指导员的情况说明:1. 岗位职责:- 负责与员工代表进行工资集体协商,协商过程中充分了解...
杭州市企业工资集体
协商
试行办法的试行办法
答:
第七条 劳动保障行政部门应当会同同级地方
工会
、企业代表组织建立劳动关系三方协商机制,共同研究工资集体协商中的重大问题,加强对工资集体协商双方的指导,推进工资集体协商的开展。 第八条 劳动保障行政部门应当会同同级地方工会建立工资集体
协商指导员
队伍。工资集体协商指导员从熟悉经济、法律、工会、劳动工资、财务等工作...
关于乡镇
工会
年度的工作总结
答:
一是明确指导思想、目标任务,及时将会议精神向党委分管领导汇报,争取党委、政府领导对工作的支持和重视。同时又及时成立了工资协商领导小组,由分管副书记和分管工业副镇长亲自负责。二是以政府文件名义下发了工作意见。三是举办了工资
协商指导员
培训班。四是多次召开了企业厂长、
工会
主席参加的座谈会议。五...
职工多少人以上的可以设
专职工会
答:
法律分析:
工会专职
集体
协商指导员
是一种特殊的职员,他们的职能主要是提供工会专职集体协商工作的指导、维护和协调服务。他们一般需要具备政治素质、专业知识、管理能力、沟通能力和心理素质等综合素质,并且具有有关法律、法规、政策法规及劳动和社会保障政策等相关知识。法律依据:《管理办法》明确了北京市工会...
工会协商指导员
难吗
答:
不难。
工会协商指导员
工作时间自由,工作环境整洁,工作氛围轻松,工作内容简单。
工资集体
协商指导员
箅
工会
的合同工吗
答:
对于正常开展这项工作的企业来说,不需要这个指导员,但对于没有开展过工资集体协商的企业来说,很有必要请工资集体
协商指导员
进行指导开展工作。这个指导员其实就是政府或
工会
、劳动局等部门聘请的这方面的工资集体协商方面的管理者、专家等。
工资集体
协商指导员
什么意思
答:
对于正常开展这项工作的企业来说,不需要这个指导员,但对于没有开展过工资集体协商的企业来说,很有必要请工资集体
协商指导员
进行指导开展工作。这个指导员其实就是政府或
工会
、劳动局等部门聘请的这方面的工资集体协商方面的管理者、专家等。
小型水电站工资集体
协商指导员
的作用
答:
对于正常开展这项工作的企业来说,不需要这个指导员,但对于没有开展过工资集体协商的企业来说,很有必要请工资集体
协商指导员
进行指导开展工作。这个指导员其实就是政府或
工会
、劳动局等部门聘请的这方面的工资集体协商方面的管理者、专家等。
简述工资集体
协商
代表的确定程序。
答:
(5)由于工资集体协商会涉及一系列宏观、微观经济形势分析,法律、法规和政策以及
协商谈判
的技能技巧等专业问题,故此协商双方均可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的1/3。外聘专业人士可以从地方
工会
和行业协会中管理的工资集体协商咨询
指导员
中聘任,地方工会和...
新疆维吾尔自治区企业工资集体
协商
条例
答:
协商代表的任期自协商代表产生之日起至工资集体协议履行期满之日止。第十二条 协商双方首席代表可以聘请本企业以外熟悉劳动工资、企业管理、经济、法律、财务等专业人员作为本方工资集体
协商指导员
。第十三条 协商代表应当履行下列职责:(一)参加工资集体协商,提出协商意见;(二)收集与工资集体协商有关...
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