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工会慰问生病员工申请
工会慰问
丧亲家属范围
答:
3、住院
慰问
,住院一周以上,含一周,公司工会上门慰问。住院未实施手术者,发放300元慰问金。住院手术治疗者,发放500元慰问金。重大恶性
疾病
者,发放1000元慰问金。
工会职工
去世,有以下补助费用:一、丧葬补助费。在职人员
因病
或非因工死亡,丧葬补助费为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月...
退休人员
生病工会
要去
慰问
吗?
答:
不可以的,工会经费只能列支出在职的工会会员
生病
住院慰问的。退休
职工
不属
工会慰问
范围。法律依据:《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》工会经费使用范围为:工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出;基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出;工会直接用于维护职工...
工会
会员父母住院可以
慰问
吗
答:
可以。
工会
会员的直系亲属,指会员本人的父母、配偶、子女,去世称丧失直系亲属,工会可以进行
慰问
。工会是中国共产党领导的
职工
自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
入了
工会
有什么福利
答:
社保维权方面1、单位与你有劳动争议时,
工会
帮你解决2、单位辞退你时,应当先通知工会3、农民工与企业发生劳动关系纠纷时,可以寻求法律援助4、督促用人单位依法为农民工缴纳社会保险费5、因失业或者
生病
等其他愿意造成生活困难的农民工,可以被纳入工会困难
职工
管理中并提供应急生活救助。其他福利工会还会不...
工会
福利发放的范围和标准
答:
工会
福利发放的范围:工会经费可以用于
职工
集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的
慰问
支出等,依据个人工资额按一定比例提取发放。发放标准如下:节日慰问品年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,可以为实物或到指定地点...
国有企业
工会
怎么发福利
答:
工会
发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于
职工
集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的
慰问
支出等。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。
生病
住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予...
工会
能给
职工
婚丧嫁娶发
慰问
金吗?
答:
节日
慰问
品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和
职工
群众必需的生活用品等,基层
工会
可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员
生病
住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定...
慰问
费该进福利费还是
工会
经费?
答:
一、
工会
组织代表企业
慰问生病职工
发生的费用,应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织,可以在福利费中列支。二、工会经费开支范围有具体规定。工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。1、员工福利费:核算员工...
工会
可以
慰问职工
的亲属吗?
答:
慰问
由所在部门报综合办公室组织,其部门主要负责人及综合部关人员代表公司管理部参加慰问 在职
员工
配偶、父母等直系家属过世的,慰问金3000元,在职员工本人过世的,慰问金5000元,具体费用要根据公司和单位
工会
实际的经济状况的支出。丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工(不含已提交离职报告的)。国有...
员工
得
重病
了,公司应该如何处理呢?
答:
我们
员工生病
之后,离退休年龄还有5年内,公司不可以开除员工。毕竟员工快到退休年,我们需要给员工发工资,
申请
补贴,保障员工基本生活。从企业角度来考虑,有点不公平,但是员工给我们工作几十年,这边忙还是要帮。员工是企业一分子,尤其是员工生病之后,我们更应该对员工关爱有佳,我们可以通过
工会
来帮助...
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