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工会慰问生病员工申请
工会
有哪些
慰问
金?
答:
法律分析:1.生育
慰问
:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会
经费节日
慰问
怎么发
答:
法律分析:1.生育
慰问
:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
基层
工会
可以发放什么福利?
答:
会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世,基层
工会
可给予不超过1000元的
慰问
金。
生病
住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。- 会会员退休离岗,基层工会可以座谈会等形式进行欢送,并可发放不超过1000元的纪念品子以慰问,但不得购买有关规定明令禁止的物品。维权支出是指基层工会用于维护
职工
权益的支出。
慰问
费应该属于福利费还是
工会
经费?
答:
一、
工会
组织代表企业
慰问生病职工
发生的费用,应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织,可以在福利费中列支。\x0d\x0a二、工会经费开支范围有具体规定。\x0d\x0a工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费...
员工
家属逝世,公司要给点钱
慰问
,这个钱要写
申请
,怎么写这个申请?
答:
工会
会员的直系亲属去世,工会组织有此项费用支出,不用本人写
申请
,由工会小组长向工会主席写一简单申请。
慰问
费该进福利费还是
工会
经费?
答:
一、
工会
组织代表企业
慰问生病职工
发生的费用,应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织,可以在福利费中列支。二、工会经费开支范围有具体规定。工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。1、员工福利费:核算员工...
工会
退休
慰问
可以买衣服吗
答:
法律分析:
慰问
品包括有节日慰问品、生日慰问品、符合法律政策的结婚、生育慰问品、
生病
住院慰问品、
员工
或直系亲属去世慰问品、员工退休慰问品。法律依据:《上海基层
工会
经费收支管理实施办法》 第八条
职工
活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
工会
可以
慰问职工
的亲属吗?
答:
慰问
由所在部门报综合办公室组织,其部门主要负责人及综合部关人员代表公司管理部参加慰问 在职
员工
配偶、父母等直系家属过世的,慰问金3000元,在职员工本人过世的,慰问金5000元,具体费用要根据公司和单位
工会
实际的经济状况的支出。丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工(不含已提交离职报告的)。国有...
请问公司给
生病
的
员工
发放的
慰问
金是否需要并入工资薪金计算个人所得税...
答:
155号)文件的规定,生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者
工会
经费中向其支付的临时性生活困难补助。因此,如果符合上述条件,因
生病
发放给
员工
的临时性生活困难补助性质的
慰问
金,可以作为免征个人所得税的所得项目。
员工
得
重病
了,公司应该如何处理呢?
答:
我们
员工生病
之后,离退休年龄还有5年内,公司不可以开除员工。毕竟员工快到退休年,我们需要给员工发工资,
申请
补贴,保障员工基本生活。从企业角度来考虑,有点不公平,但是员工给我们工作几十年,这边忙还是要帮。员工是企业一分子,尤其是员工生病之后,我们更应该对员工关爱有佳,我们可以通过
工会
来帮助...
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