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工会慰问职工生病慰问金报告
工会生病慰问
范围和标准
答:
范围:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。退休干部职工。
慰问
组成人员:在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局
工会
委员会代表前往慰问。在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员工会前往慰问。工会的慰问范围主要为逢年过节的节日慰问和生日慰问。具体的慰问品...
工会慰问金
发放标准是什么
答:
法律分析:1.生育慰问:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元
慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会
退休
职工慰问金
发放标准
答:
工会
退休
职工慰问金
发放标准包括以下几个方面:1.
生病慰问
:每名退休职工每次可获得300元以内的慰问金。2. 丧事慰问:对于退休职工直系亲属的丧事,由分管领导或所在部门、机关工会组人部以残联名义赠送慰问金,标准为500元;同时赠送花圈,费用控制在300元以内。3. 退休慰问:职工退休时,由组人部负责...
工会
退休
职工慰问金
发放标准
答:
工会
退休
职工慰问金
发放标准:1、
生病慰问
:慰问标准为每人每次300元以内。2、丧事慰问:干部职工直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。3、干部职工退休时,由组人部组织慰问,可购买500元...
住院
工会慰问金
发放标准对住院时间有要求吗
答:
有。住院
工会慰问
执行标准中,
员工
住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问,住院未实施手术者,发放元
慰问金
;住院并实施手术者,发放元慰问金;重大恶性
疾病
者,发放元慰问金;病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放元慰问金,是有要求的。医院工会是院工会委员会的工作机构,在党委领导下,...
工会职工
住院
慰问
一年可以几次?
答:
工会
会员生日慰问,可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚、生育时,可以给予不超过500元的慰问品。工会会员
生病
住院时,基层工会应看望并给予不超过2000元的
慰问金
(一年内生病住院会员限慰问一次)。工会会员去世时,可给予不超过3000元的慰问金;其直系...
工会慰问生病职工
有哪些规定
答:
法律依据:《
工会慰问职工
管理办法》 第一条 慰问原则(一) 以人为本原则。工会慰问职工时以精神安慰为主,以适当的慰问品或
慰问金
为辅。(二) 及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工给予及时酌情慰问。对职工退休时,按照原有贯例,购买并赠送慰问品等。(三)...
工会慰问金
怎么报销
答:
住院病案首页、单位的考勤表、人事处的考勤证明) ---基层
工会
主席审核签字---工会主楼712审核---学校工会主席签字---工会主楼712盖章---送财务报销---
慰问金
由财务打到住院
职工
的工资卡上。2、教职工丧事慰问需要填写“
员工慰问
补助审批单”,需要提供死亡证明或火化证明。
慰问金
一般是多少
答:
2、特定慰问:
员工
生育时,
工会
可能赠送价值1000元的慰问品;大病
慰问金
根据病情不同,发放金额在500元至2000元不等;工伤慰问金根据伤害程度不同,发放金额在500元至1000元不等。3、工会会员慰问:工会会员
生病
住院、会员或其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问金;符合法律政策的结婚、生育情况...
宁波
工会职工
住院
慰问金
发放方式?
答:
这要根据各个单位(企业)的相关情况以及
工会
对会员
生病
住院
慰问金
发放的相关规定而言。一般情况下,工会会员生病住院工会领导(或委托会员)可以直接到医院看望并送上慰问金;若生病的会员不能到单位领取慰问金,工会也可以派人将慰问金送到医院生病会员手里;也可以由生病会员委托其亲属到单位领取慰问金。
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