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工伤一切费用由谁负责
工伤
住院期间的护理费和伙食
费由谁承担
?是哪条规定?
答:
法律分析
工伤
职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险
负责
,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。工伤住院期间,按照规定发给住院伙食补助费,第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准...
工伤
住院期间的各项
费用由谁负责
答:
工伤
住院期间 护理
费 由
用人单位支付。根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为 停工留薪期 ,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位
负责
。工伤职工是否需要护理,由治疗工伤医疗机构按照国家标准《 劳动能力鉴定 职工工伤与 职业病 致残等级》B...
工伤
住院期间各项
费用由谁负责
答:
工伤住院期间的
费用由工伤
保险基金
负责
。用人单位未申请的,由用人单位支付。用人单位不支付的,先从工伤保险基金中支付,由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。【法律依据】《中华人民...
工伤
赔偿医药费自费部分
由谁承担
?
答:
一、
工伤
赔偿医药费自费部分
由谁承担
? 由用人单位承担; 1.工伤的 赔偿标准 是依据《 工伤保险条例 》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下 工伤待遇 : (1)医药
费由
用人单位全额垫付( 工伤保险 ...
工伤
赔偿是由单位赔偿还是社保赔偿?
答:
停工留薪期的工资福利待遇、停工留薪期的生活护理费、保留劳动关系但难以安排工作的五至六级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。需要注意的是社保只
负责
赔偿属于
工伤
保险基金的支付项目,如果用人单位没有为劳动者参加保险,那么
所有
的
费用
都将由用人单位一人
承担
。工伤赔偿基数是按照受伤...
工伤
事故赔偿
谁负责
?
答:
1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的
费用由工伤
保险
承担
,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》等规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...
工伤
住院期间的各项
费用由谁负责
答:
工伤
住院期间 护理
费 由
用人单位支付。根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为 停工留薪期 ,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位
负责
。 工伤职工是否需要护理,由治疗工伤医疗机构按照国家标准《 劳动能力鉴定 职工工伤与 职业病 致残等级》...
工伤
住院生活
费由谁
出?
答:
工伤
,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿
费用
从工伤保险基金支付,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位
负责
。不存在其它生活费一说,已经住院,也不存在车费一说。
职工发生
工伤由
职工的哪个单位
负责
答:
如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的,那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤的话,那么就由职工受到伤害时其工作的单位依法
承担工伤
保险责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
工伤
医疗费公司垫付报销后钱给谁
答:
员工受伤之后,所花费的医疗费用应该由单位和
工伤
保险基金
承担费用
,员工本人是不需要承担医疗费用的。如果单位没有为员工 缴纳工伤保险 ,那么
所有费用
应该由单位承担。依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十八条因工伤发生的下列费用,...
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