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工伤伤残赔偿
工伤
十级
伤残赔偿
标准
答:
一般十级
工伤赔偿
也就是5-7万左右的赔偿金。十级工伤赔偿标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的
伤残
补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。十级工伤赔偿的项目有:残疾赔偿的费用和医疗的费用、...
单位
工伤
私了
赔偿
标准
答:
(八) 一次性
伤残
补助金 。一次性伤残补助金
赔偿
标准 是根据
工伤
职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级 伤残 为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资, 六级伤残 为16个月的本...
6级
工伤伤残赔偿
标准
答:
1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴,为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期,一般为十二个月以内,在这期间用人单位应当正常支付职工工资等。六级
工伤伤残赔偿
标准是职工工伤赔偿医疗费用:根据医疗机构的发票确定...
工伤
轻微伤一般
赔偿
多少钱
答:
一般50元一天。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食 费,其合理部分应予
赔偿
。6、营养费 根据受害人
伤残
情况参照医疗机构的意见确定。(第二十四条)【须有医院出具病历或出院记录或疾病证明书上注明有医院建议需要加强营养的,法院方会支持】...
工伤伤残
评定后是单位
赔偿
还是公司到社保办理赔偿
答:
法律分析:
工伤伤残赔偿
要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付;单位缴纳的是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从...
工伤
的
赔偿
标准是多少
答:
一、1级至4级
工伤 伤残赔偿
标准 1级至4级
工伤伤残赔偿
标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保留劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级伤残为24个月的本人工资...
劳动法
工伤
骨折怎么
赔偿
答:
具体
赔偿
标准如下:1. 医疗费用:用人单位应当按照员工实际发生的医疗费用进行赔偿,包括住院费、手术费、药品费、治疗费等。2.
工伤
津贴:在员工因工受伤期间,用人单位应当按照员工的工资标准,支付工伤津贴。工伤津贴的标准为员工工资的80%。3. 一次性
伤残
补助金:根据员工的伤残程度,用人单位应当向员工...
劳动局
工伤赔偿
标准
视频时间 01:07
工伤
10级
伤残赔偿
标准
答:
一、
工伤
10级
伤残赔偿
标准1、工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性...
确定
工伤
后公司怎么
赔偿
答:
如果职工不幸受伤,需要花费很多钱进行各种医疗救助,那他的
工伤赔偿
是由公司赔偿支付吗?工伤赔偿又有哪些具体内容呢?在这里,律图的小编很乐意为你解答。首先,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级
伤残
职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动...
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