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工伤伤残赔偿
江苏省
工伤赔偿
标准2022最新工伤赔偿标准
答:
8、工伤复发待遇,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。9、因工死亡的,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。二、
工伤赔偿
计算(一)一级至四级
伤残
待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资...
工伤伤残赔偿
金由谁承担
答:
工伤赔偿
由用人单位承担,如果有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。一、工伤认定流程是什么?1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出...
工伤赔偿
2022标准最新工伤赔偿计算方法
答:
一、
工伤赔偿
计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。 二、工伤赔偿计算 (一)一级至四级
伤残
待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2....
七级
工伤赔偿
计算方法
答:
法律主观:七级
工伤伤残赔偿
标准如下:1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
工伤
一级
伤残
一次性怎么
赔偿
答:
对劳动者其所遭受的直接经济损失必须给予全部的补偿。间接经济损失是指职工直接经济收入以外的其他经济收入的损失,包括兼职收入、业余其他劳动收入等。这部分收入不是人人都有,是不固定的、时有时无的额外收入。社会保险主要是保障其基本生活,因而这部份经济损失不应与前者同等对待。1级
工伤伤残赔偿
多少钱...
工伤
八级
伤残赔偿
标准
答:
一、
工伤
八级
伤残赔偿
标准有哪些1、工伤八级伤残赔偿标准有如下:(1)工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;(2)工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;(3)用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
工伤伤残赔偿
标准
答:
法律分析:
工伤
的
赔偿
标准根据职工受伤程度不同和地方经济水平不同会存在不同标准的赔偿金额,如果未造成
伤残
的,一般可以享受工伤医疗待遇,在工伤治疗期间用人单位按照原福利待遇支付工资,按月发放,如果造成伤残的,可以根据伤残等级领取伤残补助金和伤残津贴,造成死亡的还可领取工亡补助金。法律依据:一、...
劳动法
工伤
骨折怎么
赔偿
答:
如果鉴定给更高等级
伤残
,会得到更多
赔偿
金。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为...
工伤伤残赔偿
金由谁承担
答:
(2)
伤残
津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(3)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿
由用人单位承担,...
伤残赔偿
和
工伤赔偿
有冲突吗
答:
法律主观:不冲突。劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为
工伤
的,劳动者可以分别提起侵权损害
赔偿
之诉及申请工伤保险赔偿仲裁,但部分项目重复的只能得到一份赔偿。《民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。法律客观:《中华人民共和国民法典》第...
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