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工伤住院期间的各项费用由谁负责
工伤住院期间
护理费
由谁负责
?
答:
工伤住院期间
护理费由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位
负责
。工伤职工是否需要护理,由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014”4...
工伤期间
医疗费,生活费都是厂里出的,完了事后厂里还需要赔偿哪些
费用
...
答:
劳动能力鉴定
费用由
伤亡职工或者童工所在单位支付。3.职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、
住院期间的
伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《
工伤
保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。4.伤残的一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的...
因
工伤住院期间
,所有
费用
都是该公司
负责
人出。是有工伤保险的 那么出 ...
答:
职工发生
工伤
,经过认定工伤之后,就可以享受工伤待遇,所需要的治疗
费用
,应该是工伤保险承担,在报销之前,是公司垫付的,报销之后,就应该还给公司。职工并未出钱,不应该给职工。如果治疗费用,是职工垫付的,报销之后就应该给职工,很简单的道理。
员工因
工伤住院期间
护工
费用由谁
承担?
答:
由用人单位承担。在停工留薪期内,员工的
工伤
不能自理,依据工伤保险条例第三十三条第三款的规定,由用人单位
负责
。对于你所述的时间段在停工留薪期内,因此这个阶段的护理费由用人单位负责。
工伤
护理
费用由谁
承担?
答:
工伤的
护理
费用由工伤
保险承担。在大多数情况下,工伤保险是由工人所在的单位缴纳的。如果您因工作受伤,可以向工作单位申请工伤保险抚恤金,以支付您的护理费用。您也可以向当地的劳动部门寻求帮助,如果您的工作单位拒绝为您提供工伤保险抚恤金,劳动部门会协助您解决这个问题。
工伤住院
陪护
费用由谁
承担
答:
关于工伤住院陪护
费用由谁
承担的问题,律师从法律角度分析如下:
工伤住院期间的
护理费由单位承担。停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位
负责
护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费
由工伤
职工请人护理。一、照顾受伤的人...
工伤
解除劳动合同,后续治疗费由准
负责
?
答:
1、发生工伤后,用人单位解除合同,需要后续治疗的,
费用
仍由用人单位承担的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)
住院
伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用...
工伤
,公司垫付的医药费该不该还给公司?
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位
负责
。
工伤
,手术后康复
期间
感染了,需要二次手术
的费用由谁
负担
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行
工伤
认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此
期间
发生符合本条例规定的工伤待遇等有关
费用由
该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一...
工伤
后还需二次住院,单位不给垫付
住院费用
,该怎么办?
答:
即治疗费用符合
工伤
保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
住院
服务标准的,以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械
的费用
,从工伤保险基金支付;停止工作治疗休养
期间
,由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变,按月发给。用人单位参加工伤保险的,办理手续之后在协议医疗机构治疗,无...
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