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工伤保险就业补助金
申请一次性伤残
就业补助金
和一次性伤残医疗补助金
答:
(一)从
工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的 本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的 本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工 伤医疗补助金和伤残
就业补助金
。
工伤
十级如果不辞职一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
!还有吗?
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受...
工伤
在
就业补助金
咨询
答:
2.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《
工伤保险
条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资(工伤保险基金支付)。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付)和一次性伤残
就业补助金
(用人单位...
工伤
九级一次性工伤医疗
补助金
是多少
答:
由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。
工伤
后医疗补助金拿了还可以拿
就业补助金
吗?
答:
不纯在
就业补助
的,医疗补助要看你的医疗费用情况按比例承担。可以进行伤残等级鉴定,根据伤残等级进行伤残补助。
工伤
伤残十级,一次性伤残
就业补助金
。一般情况下单位是怎么赔偿的?_百 ...
答:
您好,工伤的一次性
就业补助金
是用人单位承担的,这个规定在工伤地省的
工伤保险
条例或者工伤保险条例实施办法中;建议您查询下xxx省工伤保险条例找到7-10级工伤待遇的规定。
工伤
十级伤残
就业补助金
怎么计算
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残
就业补助金
。一次性
工伤
医疗补助金和伤残补助金是怎么理解...
答:
如果不解除合同,就不给
就业补助金
和医疗补助金。根据
工伤保险
条例规定,一次性伤残补助金,医疗补助金由工伤保险部门发放,一次性就业补助金由企业发放,也就是说,以上几项费用,工伤保险部门和企业单位根据费用性质,分别承担,如果单位没有参加工伤保险,所发生的费用,都由企业自己承担 ...
山东省一次性
工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
标准多少,
答:
根据《山东省人民政府关于印发山东省贯彻〈
工伤保险
条例〉实施办法的通知》(鲁政发[2011]25号)的规定,可以参考以下内容:关于一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
标准,《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第25条规定:1、工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或...
工伤
,我已辞工半年,还能像用人单位要
就业补助金
吗
答:
可以追向原单位索要。一次性工伤
就业补助金
是鉴定为五至十级伤残工伤职工劳动关系解除时由用人单位支付的
工伤保险
待遇,是对工伤职工因为伤残音响再就业的补偿。工伤职工劳动关系解除之时,用人单位没有支付,现已经半年,没有超过劳动争议仲裁时效,可以向原用人单位索要,发生争议申请劳动争议仲裁。《工伤保险...
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