00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤保险赔完公司还用赔付吗
...厂里给我买
了保险
,我会拿到
保险公司赔
的钱吗?再者老板还..._百度知...
答:
5.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《
工伤保险
条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不...
交通事故,
保险公司赔付
后,
工伤还赔吗
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。二、交通事故
后保险公司赔付
的项目有哪些如果上的是全险保险公司理论上讲需要全赔,但要注意保单后面条款,有...
...已经认定为
工伤了
,对方已经
赔付了
,
工伤保险
就不能报销
了吗
...
答:
因打架受工伤,已经认定为工伤了,对方已经
赔付了
,按现行规定,第三人造成的工伤的,医疗费已经
赔偿
的情况,不能再要求按工伤进行赔付的,相关法律依据参考如下:《浙江省人民政府关于进一步做好
工伤保险
工作的通知》(浙政发〔2009〕50号)精神,原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关...
在工厂里,出
工伤了
被砸到脚骨折了,评残了有十级伤残,社保局
赔了
12个月...
答:
您好,如确实因工致伤,可以要求公司对于(一次性伤残补助金、治(医)疗费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残津贴)等项目根据当地实际人均收入情况计算要求
公司赔付
。前提是是否已经对于工伤进行
了
确认认定。《
工伤保险
条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤...
工伤保险
答:
工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使
企业
有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。职工上
了工伤保险后
,职工住院治疗工伤的,由所在单位...
...社保局
赔偿了
12个月底薪,工厂应该是赔偿多少钱的,我
答:
3、法律依据:《
工伤保险
条例》第31条。4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。(七)护理费 1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残
后需要
护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的...
劳动法关于
工伤
的规定
答:
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。根据《
工伤保险
条例》规定:第十四条 职工有下列...
报
工伤后
能还能报商业
保险吗
??
答:
能报,但要看你单位给你报的钱是多少,如果是100%的报销,那商保一分也不会给你报,如果是按80%的报销,那报
完工伤后
,剩下的商保在报销,报销比例按合同,(如果有免
赔
额,还要在减去免赔额)打个比方吧,比如花了一万。单位给报了8000,还有2000,拿着合同,和住院手续,等手续,到
保险公司
...
意外险和
工伤保险
哪个
赔偿
的较多
答:
1.意外险属于商业保险范畴,
理赔
额度关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。
工伤保险
与意外险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,两者都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险,...
去用人单位所要
工伤赔偿
要于
公司
建立赔偿协议 吗?
答:
如果用人单位为员工缴纳
了工伤保险
,
赔偿
应由当地人社部门承担,
理赔
只需完善手续而不需再签订赔偿协议,因为赔偿是按国家规定的标准进行的;如果用人单位没有给员工缴纳工伤社保险,
公司
肯定会与受伤员工签订协议并按协议赔偿,因为赔偿款由公司支付,不说理赔的标准是否到位,就财务制度而言,如果没有签订赔偿...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜