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工伤后公司罚款怎么办
受
工伤
单位不赔偿反而
罚款
应该
怎么办
答:
1、劳动者受
工伤
, 单位不赔偿 反而
罚款
,如果符合其依法制定的规章制度,且劳动者有过错的,该行为合法; 2、如果不符合或者劳动者无过错的,则可以采取协商、申请调解、仲裁等方式来维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方...
受
工伤
被
公司罚款
合理吗
答:
受
工伤
被
公司罚款
不合理。如果是职工本人原因对企业造成的经济损失,企业单位可通过劳动合同签订协议要求职工赔偿损失,可在职工工资扣除,但每月扣除的部分不得超过职工工资当月的20%,若扣除剩余工资低于当地月工资标准的,则按最低工资标准支付。工伤鉴定程序
怎么
走1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区...
工伤
认定
后公司
是否会被
罚款
答:
工伤
认定
后公司
是否会被
罚款
分以下情况:1、只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的,即使发生工伤事故,也不会被罚款的;2、如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍...
根据法律规定
工伤
认定
后公司
会
罚款
吗
答:
根据法律规定
工伤
认定
后公司
不会被
罚款
。在工伤认定后,如果职工被认定为工伤,公司一般不会被罚款,但要与社保经办机构一起依法向职工支付工伤保险待遇;如果公司没有按规定为职工缴纳工伤保险费,则均由公司按规定支付。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、...
出
工伤
事故
公司
以违章
罚款
三千元合理吗
答:
我国
工伤
保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故
处理
“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过”四不放过原则,对其进行
处罚
。工伤职工按无过错...
工伤
死亡对
公司
会有什么
处罚
答:
法律分析:发生
工伤
事故后,
公司
会不会受到处罚,要看公司在生产、作业中是否有违法行为而定,如果是因违反安全规定造成工伤的,公司会受到一定
的处罚
。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第九十一条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,处二...
员工受
工伤公司
会被
罚款
吗
答:
员工受
工伤后
,如果
公司
没有达到安全生产标准或存在其他问题,则有可能会被
罚款
。工伤事故又称劳动事故,是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。
公司
规定如果有人出现
工伤
劳动者本人就要被
罚款
二千元合法吗?_百度知 ...
答:
公司
规定如果有人出现
工伤
劳动者本人就要被
罚款
二千元是不合法的,因为出现工伤是不可预见的事情,如果是因为违反劳动纪律是可以
处罚
的,而违反劳动纪律不一定就会造成工伤。所以说谁出工伤就罚款两千元是没有法律依据的。
发生了
工伤之后
还记我大过.这样
公司
合理吗?
答:
如果是你违章操作、违反劳动组织纪律或其他规章制度导致的安全生产事故,当时人接受用人单位的制度
处罚
是十分正常的,也是事故
处理
“四不放过”中必须履行的处理程序,
公司
这一行政手段对你做出处罚没有不合理!
根据法律规定
工伤
认定
后公司
会
罚款
吗?
答:
一、根据法律规定
工伤
认定
后公司
会罚款吗? 公司为受伤员工申报工伤认定,公司是不会受到任何部门的
罚款处罚
的 工伤认定后赔偿程序是怎样的? 1、向办理机构申办 工伤 赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县) 社保 分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2...
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