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工伤后补缴工伤保险
工伤后
可以
补缴工伤保险
吗
答:
工伤保险
是缴纳
之后
即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险,发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并...
员工上班不到两个月,没有买工伤保险,发生了工伤,
可以补交工伤保险
...
答:
其次,依法缴纳社会保险是单位的法定义务,您单位没有缴纳
工伤保险
的,您的工伤费用可由单位支付。单位可以补缴社保,但具体规定各地不太一样,可到当地社保局咨询具体手续怎么办理。另外,单位补缴社保之前,发生的工伤事故,由单位承担;
补缴之后
再发生工伤事故的,由社保基金出。以上建议供您参考。
工伤后补缴
社保单位承担全部赔偿
答:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤...
工伤后
补交
工伤保险
,能享受工伤待遇吗
答:
不能的,
工伤保险
,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险...
工伤之后
补办
工伤保险
并且
补缴
到出事之前,那么可以享受工伤保险待遇吗...
答:
你所说的这两条规定并没有矛盾。如因单位未为劳动者参加
工伤保险
,导致劳动者无法享受工伤保险待遇的,则相应的费用由单位承担。而工伤保险待遇包括很多个项目,其中的医疗费用,如果单位在劳动者发生
工伤后
马上进行
补缴
,则工伤员工所产生的新的医疗费用,可以由工伤保险基金承担。
工伤赔付
过后
还能再买
工伤保险
吗?
答:
第三十三条职工应当参加
工伤保险
,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会...
发生工伤时未交保险,后来能补交
工伤保险
吗
答:
能够
补缴
,也必须补缴,但是并不影响工伤职工享受工伤待遇,单位不缴纳
工伤保险
,全部单位承担。
出
了工伤补缴
社保可以吗
答:
法律主观:出
工伤后
再补上社保是不行的。如果用人单位没有为员工缴纳
工伤保险
的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位在
工伤之后
才去
补缴
是无效的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入...
工伤后
可以
补缴工伤保险
吗
答:
工伤保险
是缴纳
之后
即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险,发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并...
工伤保险补缴
后可以赔偿吗
答:
一般情况下,用人单位都会按照规定为职工缴纳五险,其中包括工伤保险,如果在缴纳工伤保险前职工受了工伤,后续
补缴了
工伤保险后还能赔偿吗?工伤保险补缴后可以赔偿吗?可以。如果是
补缴工伤保险
,职工由于工伤产生新的费用,由工伤保险基金和用人单位按照要求支付。新费用主要是指用人单位职工参加工伤保险前发生...
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