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工伤怎么和领导谈
怎样跟老板谈工伤
赔偿问题?
答:
员工
工伤
索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第...
工伤
私了
跟老板谈
赔偿技巧
答:
文件支持:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第十条 下策:按《
工伤
保险条例》及本地的工伤待遇标准享受的工伤待遇 中策:介于上策与下策的数值区间 人力资源部门对于上、中、下三个方案进行分析,预估最具可行性的方案,为单位
领导
的提供决策依据 (三)工伤理赔方案的汇报 人...
在厂里受伤
领导
问为什么报
工伤怎么
回答
答:
手底下人出了
工伤
,第一时间要做的就是去医院检查,治疗。这是一个负责任的公司
和领导
的责任和义务。既然是工伤,那么就可以按照正规程序申请工伤保险进行理赔。什么?没有给员工缴纳社保?那么也要赔偿,从公司拿钱赔偿,而且要低调处理。否则,公司会产生更大的损失。如果让媒体知道了公司有工伤,不赔偿...
...知道后问厂里
领导
说给你报
工伤
工资是一样的我该
怎么
办?
答:
你应该去劳动局问下.这个
工伤
不是他们说的那么简单,你没说你骨折花了多少费用,有没有误工,这都是需要了解的.工伤应该指的是你的治疗费用加上你的误工费还有交通费等一系列的费用吧.具体的你还得问下明白人.
工伤
需要劳动仲裁,可以住院证明和病假条都在
老板
那里
怎么
办?
答:
如果你的
工伤
需要劳动仲裁 ,但是住院证明和病假条在
老板
那里 ,他却拒不提供的话 ,你可以直接报警,让警察介入
因在单位出了
工伤
后 单位
领导
同事想来看望 应该
怎么
推迟呢?
答:
单位
领导
要来看望的话,这是必须的。问他代表的就是整个部门。你可以给领导说。请同事们就不要来打扰了。安静的疗养是恢复健康的第一保障。你也想尽快恢复身体回单位。为单位做出自己的贡献。领导也应该会着重考虑这方面的事情。
...申报
工伤
评残单位同事怕得罪
领导
不肯证明我想咨询一下我该
怎么
...
答:
你可以自已提供相关的资料,由劳动局
工伤
认定人员进行调查的。同时,如果用人单位认为不是工伤的话,用人单位要提供相关资料出来的。
我手指受
工伤
好了我现在去上班还能在工作岗位工作!
领导
要是给我换...
答:
建议先咨询专业医生,能否从事原先工作。然后再
和领导
协商解决,包括新岗位工资待遇问题。
发生工地
工伤如何
取证, 发生工伤后如何收集工伤事故的相关证据材料_百 ...
答:
与包工头谈工资、工作时间时,再不能签订书面合同时做好工资待遇的录音。 二、发生伤害后的证据收集 1、发生伤害后第一时间报警,打120,在等待救护车期间,寻求附近工友用自己的手机把事故现场拍照、录像。 2、在医院治疗期间,当有工地
领导
或者包工头来谈“私了”时注意录音,记录当时情况,特别是“...
领导
之前劝我不报
工伤
,现在他们不履行承诺赔偿,该
怎么
办?
答:
我个人觉得应该
和领导
协商一下,看看
怎么
解决,协商不了可以自己去劳动部门认定
工伤
,最后不行只能走法律程序了,但是要尽快解决,不能拖。除了小伤,很多工伤涉及到后续治疗。当时看起来没事,在漫长的岁月中会发生旧病复发的情况,而企业会发生兼并、改制、破产等不可预见的变化,时过境迀,当年处理你...
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