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工伤怎么要求公司赔偿
员工受伤骨折
公司怎么赔偿
答:
一、员工受伤骨折
公司怎么赔偿
1、因工作原因受伤的,属于
工伤
,按照伤残等级给予医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析。如因他人行为造成损害的,...
工伤
保险赔偿后,能否再
要求公司赔偿
?
答:
职工发生
工伤
,申请工伤认定,由工伤保险报销大部分费用后,剩余部分费用能否
要求公司
承担呢?网友咨询:工伤人员在享有工伤社会保险后,能不能向本单位提出
赔偿要求
?上海日盈律师事务所蔡发荣律师解答:第一,工伤人员的赔偿,是根据工伤保险条例的规定赔偿的,只有达到伤残等级的,才有赔偿,没有达到伤残等级...
找老板
要工伤赔偿
开口话术?
答:
3. 强调法律和合同权益:根据劳动法和我们的劳动合同,我有权获得适当的
工伤赔偿
。4. 说明赔偿的合理性:工伤赔偿可以帮助我支付医疗费用、康复费用以及恢复期间的生活支出。5. 引用
公司
的责任:作为雇主,公司有责任确保工作场所的安全以及员工的健康和安全。6. 提出请求:因此,我请求公司提供合适的工伤...
受了
工伤公司
不给处理
怎么
办
答:
一、
工伤公司
不
赔偿怎么
办 1、当事人可以
要求工伤
保险基金先行支付。2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”二、...
公司
裁员有
工伤
的
怎么赔偿
答:
工伤
职工被公司解除劳动合同(劳动关系)的,用人单位应支付经济补偿金(或者
赔偿
金)员工支付工伤保险待遇,公司未依法支付的,员工准备好被公司解除劳动关系的证据,工伤认定,劳动能力鉴定的证据申请劳动仲裁,
要求公司
支付经济补偿金及工伤保险待遇。工伤员工被辞退可获的补偿如下:1、造成一般伤害(未达到...
如果是
工伤
,
公司怎么赔偿
答:
如果是
工伤
,
公司赔偿
如下:1、造成一般伤害,未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...
如果是
工伤
,
公司怎么赔偿
答:
法律分析:一、向人力资源和社会保障局申请
工伤
认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。二、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动...
工伤
员工辞职
怎么
向
公司
提出
赔偿
答:
法律分析:员工
工伤
主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七...
工伤公司怎么赔偿
答:
法律分析:如果
公司
给职工购买了相应的
工伤
保险的话,公司只需要
赔偿
一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司...
工伤
保险
赔偿
标准
怎么
计算
答:
那么
工伤赔偿
流程是什么?工伤保险赔偿标准
怎么
计算?工伤保险赔偿项目有哪些?一般来说工伤后要打电话给
公司
,然后公司在30天内向劳动部门申报工伤,然后进行工商认定,认定之后进行赔偿。如果公司没有为公司投保,那么可以起诉公司,一般来说由公司直接赔偿!下面一起来看下工伤保险赔偿的详细知识介绍。一、...
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