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工伤怎么跟老板谈赔偿
工地受
工伤
如何
跟老板
协商
赔偿
答:
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定,并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
工伤跟老板谈赔偿
要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性...
工伤
出院了,我要
怎么跟老板谈
理赔的事
答:
【法律分析】理赔程序:把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,最好自己复印一份保存,劳动局会发给
工伤
认定通知书给用人单位。之后单位开始
赔偿
,赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金,一次性伤残医疗补助金,停工留薪期工资,住院伙食费,护理费等。工伤鉴定程序:工伤鉴定是在申请工伤鉴定...
工伤怎么跟老板谈赔偿
答:
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付
工伤赔偿
金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,...
跟老板谈工伤赔偿怎么
开口
答:
5
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的...
怎样和
老板谈工伤赔偿
私了
答:
法律分析:员工一般不要和单位私了,如果要私了的话需要根据《
工伤
保险条例》规定的标准进行计算
赔偿
之后谈。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级...
工伤
后
怎么
和
老板谈赔偿
答:
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付
工伤赔偿
金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,...
手指受了
工伤
如何找
老板谈赔偿
答:
工伤后怎样找
老板
索赔 员工工伤索取赔偿可分四步进行。 1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付
工伤赔偿
金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。 3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。 4、在仲裁后任然不支付的,向法院起...
怎样
跟老板谈工伤赔偿
?
答:
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付
工伤赔偿
金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,...
发生
工伤
后怎样
跟老板谈
答:
并提供
工伤
认定决定和职工工伤医疗的有关资料;4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 6、如果单位拒绝
赔偿
,建议申请劳动仲裁维权
工伤
私了
跟老板谈赔偿
技巧?
答:
工伤
私了的谈判技巧在于:1、设计一套理想的工伤理赔方案,一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%;2、可以委托诉讼代理人代为谈判;3、建议能约束用人单位的地点,如人力资源部门、法院。法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第十条 劳动者与用人单位就解除或者...
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