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工伤私了还是仲裁好
工伤
与老板发生争议,老板说给劳动局几万元,让我告状无门。怎么办?_百...
答:
对
仲裁
裁决不服的,再向法院起诉。不相信老板搞定劳动局还敢去搞定法院,没有那么胆大的。如果不会流程,建议先去人社局的
工伤
科咨询如果跑流程,我咨询过一次,很耐心的解答和指导。如果工伤严重,也可以请律师代理仲裁和诉讼程序,经济条件困难的,还可以去法律援助中心申请援助,律师免费代理。
工伤私了
后还能申请劳动
仲裁
吗
答:
工伤
赔偿达成协议后还可以申请劳动
仲裁
吗 工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁。 劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。 据了解,当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况,一种情况是,劳动者发生工伤后,在未经...
工伤私了
后反悔再打官司还能赢吗
答:
法律分析:1、工伤赔偿协议只要在赔偿待遇不低于法定标准的情形下,是具有法律效力的。虽然赋予
工伤私了
的法律效力,由于有的劳动者未进行劳动能力鉴定,或鉴定完毕后,又存在《民法典》第54规定之情形,当事人也可以申请变更或者撤销。2、对参加工伤保险的职工而言,认定工伤后,支付待遇主要由社保机构承担...
我想咨询一下,
工伤私了
不成功,我现在该怎么办?是申请
仲裁还是
上诉...
答:
可参照以下流程处理:一、
工伤
认定申请主体、内容范围、时限、受理主体:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限...
工伤
事故与公司
私了
,应注意哪些事项?
答:
工伤
事故和公司
私了
要在身体健康情况下进行,家属陪同和律师见证签订协议书上工伤事故与公司失联的话,首先要签合同,一类说这个怎么赔偿?要明确地写在字面上,而且大家的话要盖章或者签字生效才可以,不要觉得跟公司在一起做事,有些东西不好意思谈,该说的要说清楚,该写的要写在上面,到时候话免得...
申请劳动
仲裁
公司要求
私了
怎么办?
答:
可以和解。但保险起见,建议把双方的和解协议交给
仲裁
庭制作调解书。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。劳动仲裁是用来解决纠纷的,充分尊重当事人意愿,如果双方自愿通过协商解决纠纷,不愿通过仲裁程序,自然允许撤诉的。
你好,我的
工伤
鉴定10级,我向劳动局申请
仲裁
,劳动局让我让2万他们来协调...
答:
劳动
仲裁
的这种做法,是明显的偏袒用人单位。十级
工伤
应有如下赔偿:1,支付给你伤残补助金(7个月的个人工资),并报销全部医疗费用,在休养期间全额开资(最多12个月,超过12个月的需要有医院证明)。2,如果单位与你解除劳动关系,必须支付给你失业补偿金(10个月的个人工资),如果单位没有缴纳五险...
工伤
公司
私了
一次拿多少钱合理
答:
工伤
事故中最好不要进行
私了
,如果需要私下和单位协商赔偿,那么员工应该先知晓工伤赔偿的标准,根据不同的伤情,是否有伤残等级,进行计算赔偿的。赔偿项目根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费...
工伤
赔偿是先
仲裁还是
先起诉
答:
法律主观:是。 劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人 单位不赔偿 其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先 申请劳动
仲裁
,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 法律客观:《中华人民共和国...
先
仲裁还是
先
工伤
认定
答:
法律主观:劳动
仲裁
与
工伤
认定的先后顺序是先申请工伤认定,再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定,才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然,如果认定工伤时对劳动关系存在异议,则需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
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