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工伤走人损赔偿怎么责任划分
两人因走路相撞,一方跌倒受伤
责任怎样划分
答:
按过错程度和行为与损害之间的原因力大小
划分责任
承担。如果对方受伤,与自己有关系,根据原因力的大小确定损害
赔偿
的数额。即算一下对方受伤跟自己的行为有多大的关系,以及自己实行的行为是否是故意。如果对方受伤跟自己毫无关系,是意外事件或者是对方的责任,那么就不承担任何责任。法律分析两人因走路相撞,...
交通事故
赔偿
与
工伤
答:
打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等。】 属于
工伤
。在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)【“上下班途中”指从居住的住所到...
咨询一下农民工
工伤
方面的法律问题。
答:
本案中,争议的焦点分为两个:一是原告赵宝宝与被告长庆公司之间是否存在劳动关系、与被告李勇军之间是劳动关系还是雇佣关系;二是被告长庆公司与李勇军二者之间
赔偿责任如何划分
。第一种观点认为,原告赵宝宝在被告长庆公司厂房工作时受伤,双方之间显然存在劳动关系,而被告李勇军是无相关资质的包工头,故应由长庆公司承担全部...
我老爸在工地下班吃饭因病发作死亡,请问该
怎么
处理,
赔偿
?
答:
1、第十一条第一款:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。2...
个体工商户雇佣人员在工作中受伤是否属于
工伤
?
答:
属于
工伤
。《工伤保险条例》第2条规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第...
交通事故
工伤
鉴定
赔偿
问题
答:
根据《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”你在上班途中遇到车祸,应当认定为工伤。通常情况下,
工伤赔偿
比人身损害赔偿的金额要高、待遇要好。因此,如果认定为...
请私人装空调不慎掉落摔伤
责任怎么划分
,而且他把别人家空调损坏了,别人...
答:
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带
赔偿责任
。属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。侵 权
责 任
法 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务...
...甲和乙独立经营,没有利益纠纷,现在甲的工人受伤,
责任怎么划分
...
答:
这个当然由甲承担受伤人员的一切费用,按照
工伤
认定。因为是甲的工人,甲乙均为独立经营单位,尽管是为完成一个工作,但按照管理权限,甲就必须要管理自己的员工,承担自己员工的工资、福利、工伤。
工伤
老板不交医药费
怎么
办
答:
雇主承担
赔偿责任
后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《
工伤
保险条例 》调整的 劳动关系 和工伤保险范围的,不适用本条规定。 如果您还有...
这样算
工伤
么?
怎么赔偿
? 请专业人士回答 谢谢 !!
答:
2、你的同事虽然没有签订劳动合同,但构成事实劳动关系,根据《
工伤
保险条例》第14、61条规定,他属于工伤,可以申请工伤认定,由工伤保险
赔偿
。3、你的行为属于职务行为,根据《民法通则》第四十三条规定:“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事
责任
。”把雇主列为被告承担责任,你...
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